勞動者請一個月病假的，如果勞動者能夠提供醫院的住院證明和診斷證明的，用人單位是應當支付其病假期間的工資的，其病假期間的工資可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80% 。
【法律依據】
【休病假一個月有工資嗎】關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見，職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費 ， 病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80% 。
勞動者請一個月病假的，如果勞動者能夠提供醫院的住院證明和診斷證明的，用人單位是應當支付其病假期間的工資的，其病假期間的工資可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80% 。
【法律依據】
【休病假一個月有工資嗎】關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見，職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費 ， 病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80% 。
