1、年末雙薪制是最普遍的年終獎發(fā)放形式之一 。有的企業(yè)在《員工手冊》中規(guī)定：農(nóng)歷年底，公司將發(fā)給員工一個月的工資額作為獎金，獎金按比例計算，發(fā)給當(dāng)年加入公司并于12月31日前通過試用期的員工 。出勤率不良、表現(xiàn)不好或者有違紀(jì)行為的員工不能獲得此獎金 。
【年終獎怎么算 公司年終獎怎么算】2、或者根據(jù)個人年度績效評估結(jié)果和公司業(yè)績結(jié)果，發(fā)放績效獎金 。
1、年末雙薪制是最普遍的年終獎發(fā)放形式之一 。有的企業(yè)在《員工手冊》中規(guī)定：農(nóng)歷年底，公司將發(fā)給員工一個月的工資額作為獎金，獎金按比例計算，發(fā)給當(dāng)年加入公司并于12月31日前通過試用期的員工 。出勤率不良、表現(xiàn)不好或者有違紀(jì)行為的員工不能獲得此獎金 。
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