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江門市工傷保險條例 江門市工傷保險費率浮動管理辦法( 二 )

生活百科用人單位


3.上一自然年度工傷保險費支出率大于120%的用人單位，按本行業基準費率的150%(上浮二檔)繳納當年社保年度的工傷保險費;
(二)二類至八類行業用人單位的工傷保險費率浮動標準：
1.上一自然年度工傷保險費支出率在10%以下(含10%)的用人單位，按本行業基準費率的50%(下浮二檔)繳納當年社保年度的工傷保險費;
2.上一自然年度工傷保險費支出率大于10%、小于50%(含50%)的用人單位，按本行業基準費率的80%(下浮一檔)繳納當年社保年度的工傷保險費;
3.上一自然年度工傷保險費支出率大于50%、小于100%(含100%)的用人單位，按本行業基準費率繳納當年社保年度的工傷保險費;
4.上一自然年度工傷保險費支出率大于100%、小于120%(含120%)的用人單位，按本行業基準費率的120%(上浮一檔)繳納當年社保年度的工傷保險費;
5.上一自然年度工傷保險費支出率大于120%的用人單位，按本行業基準費率的150%(上浮二檔)繳納當年社保年度的工傷保險費 。
第七條 用人單位出現下列情形的，工傷保險繳費費率按以下辦法核定：
(一)對一級、二級安全生產標準化達標有效期內的用人單位，在原核定工傷保險費率的基礎上下調0.03個百分點，但下調后的繳費費率不低于一類風險行業的基準費率 。
(二)用人單位上一自然年度在我市首次參保且繳費年限不滿一年的，不參加當年的費率浮動，仍按行業基準費率繳費 。
(三)在上一個自然年度內，被列入安全生產領域聯合懲戒對象(含各類安全生產與職業病危害“黑名單”)的用人單位，在按照本辦法第六條確定的費率浮動檔次基礎上再上浮兩個費率檔次 。再上浮費率檔次已至所屬行業最高檔次費率的，不再上浮 。
【江門市工傷保險條例 江門市工傷保險費率浮動管理辦法】第八條 社保經辦機構應在實施浮動的新周期開始80日前向行業主管部門了解用人單位安全生產標準化等級情況，經審核符合條件的可享受費率下調 。社保經辦機構應及時向應急管理部門、衛生健康局等部門征詢被列入安全生產領域聯合懲戒對象的用人單位及相關信息，以便準確確定其費率檔次 。
在實施浮動費率的中途，用人單位取得安全生產標準化等級證書的，從社保經辦機構收到其提交相關證書原件或復印件后的次月起享受費率下調 。
第九條 用人單位再次進行費率浮動時，仍以行業基準費率為基礎進行浮動 。
用人單位工傷保險費率浮動原則上每年調整一次，由社保經辦機構核定后，在調整前一個月通知用人單位和稅務部門 。
用人單位的商事登記注冊(法人登記)材料和主要經營生產業務等情況發生變化需調整行業類別的，應及時到主管稅務機關變更 。主管稅務機關根據變更信息進行調整，并及時傳輸信息至市社保局按規定記錄建檔，由社保經辦機構向用人單位出具《行業風險類別通知書》 。用人單位變更行業工傷風險類別的，在辦理變更手續的次月起按新核定的行業工傷風險費率繳費，但其原確定的浮動費率檔次在該浮動周期內仍繼續執行 。
浮動費率實施周期中途用人單位費率發生變更的，社保經辦機構及時將變更后的浮動費率傳輸給主管稅務機關，并通知主管稅務機關變更核定，按新的浮動費率征收 。
第十條 社保經辦機構應每年對各用人單位的工傷風險狀況進行一次全面評估，并根據其工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等因素，確定其費率是否浮動及浮動檔次 。對風險程度驟升的單位，可一次上浮兩個檔次，并通過適當形式通報，以示警戒 。
第十一條 各級政府職能部門、用人單位和職工應加強工傷預防，防范工傷事故風險的發生 。社保經辦機構應與市場監管、應急管理、衛生健康、民政和編辦等部門加強溝通，建立用人單位注冊登記信息系統互聯互通工作機制，實現數據共享 。

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