》》》天津職工生育保險待遇支付政策
醫(yī)療待遇生效時間：
參加職工生育保險的用人單位職工自正常繳費當(dāng)月起、靈活就業(yè)人員自連續(xù)正常繳費滿6個月起、領(lǐng)取失業(yè)保險金人員自領(lǐng)取失業(yè)保險金當(dāng)月起，發(fā)生的生育醫(yī)療費用納入職工生育保險報銷范圍 。職工生育保險對參保人員中斷繳費后生育醫(yī)療費用的待遇判定條件比照職工基本醫(yī)療保險執(zhí)行 。
生育津貼生效時間：
職工生育保險支付的生育津貼申領(lǐng)發(fā)放根據(jù)國家相關(guān)政策確定 。參保人員領(lǐng)取生育津貼的當(dāng)月，應(yīng)按規(guī)定正常享受生育醫(yī)療費用報銷待遇 。
1、領(lǐng)取失業(yè)保險金人員生育或終止妊娠當(dāng)月按規(guī)定正常繳納職工生育保險費后，具備生育津貼申領(lǐng)條件；
2、其他參保人員生育或終止妊娠當(dāng)月已經(jīng)按規(guī)定正常享受生育醫(yī)療費用報銷待遇，且當(dāng)前連續(xù)繳費（含補繳）6個月以上，具備生育津貼申領(lǐng)條件 。
職工生育保險待遇類型：
職工生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼 。
（一）生育醫(yī)療費用包括下列各項：
1．生育的醫(yī)療費用；
2．計劃生育的醫(yī)療費用；
3．法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用 。
（二）職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：
1．女職工生育享受產(chǎn)假；
2．享受計劃生育手術(shù)休假；
3．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形 。
生育津貼發(fā)放規(guī)定：
一、女職工生育或終止妊娠，按日享受生育津貼 。
用人單位職工生育津貼日標(biāo)準(zhǔn)按照其生育或終止妊娠時所在單位上年度職工月平均工資除以30.4計算 。靈活就業(yè)人員生育津貼日標(biāo)準(zhǔn)按照上年度全市靈活就業(yè)人員職工生育保險月平均繳費基數(shù)除以30.4計算 。
（一）妊娠未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天生育津貼；
（二）妊娠滿4個月流產(chǎn)的，享受42天生育津貼；
（三）生育嬰兒的，享受128天生育津貼；難產(chǎn)的，增加15天生育津貼；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天生育津貼 。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定 。
二、參保人員的生育津貼實行分類申領(lǐng)和發(fā)放 。
其中，國家機關(guān)、事業(yè)單位由單位申領(lǐng)并代為發(fā)放；企業(yè)由單位申領(lǐng)并由醫(yī)療保障經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放給參保女職工本人；靈活就業(yè)人員由本人申領(lǐng)并由醫(yī)療保障經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放給本人 。
女職工產(chǎn)假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)高于醫(yī)療保障經(jīng)辦機構(gòu)核定的生育津貼標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)將差額部分發(fā)放給女職工本人 。
醫(yī)療待遇享受規(guī)定：
女職工生育期間出現(xiàn)并發(fā)癥或合并癥的，實行按項目支付，其中，合并癥醫(yī)療費用由職工基本醫(yī)療保險按規(guī)定支付，并發(fā)癥醫(yī)療費用由職工基本醫(yī)療保險按規(guī)定全額支付 。
有下列情形之一的，參保人員發(fā)生的生育醫(yī)療費用不納入職工生育保險支付：
（一）應(yīng)當(dāng)從工傷保險基金中支付的；
（二）應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的；
（三）應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的；
（四）在境外就醫(yī)的；
（五）國家和本市規(guī)定的其他不予支付的情形 。
參加本市職工基本醫(yī)療保險的退休人員，在享受職工基本醫(yī)療保險待遇期間可以享受生育醫(yī)療費用報銷待遇，由職工生育保險基金按照本規(guī)定報銷 。
生育保險報銷規(guī)定：
職工生育保險報銷范圍按照本市基本醫(yī)療保險和生育保險藥品目錄、診療項目目錄、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 。綜合考慮基本醫(yī)療保險（含生育保險）基金可承受能力、相關(guān)技術(shù)規(guī)范性因素，逐步將適宜的分娩鎮(zhèn)痛和輔助生殖技術(shù)項目按程序納入基金支付范圍 。
【天津社保生育津貼 天津職工生育保險待遇支付政策】
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