六是強化人力資源供給 。
鼓勵企業利用“就在蘇州”線上平臺 ， 做好求職招聘、勞動維權、技能培訓等“一站式”服務 。對人力資源服務機構成功推薦符合條件的失業人員實現穩定就業的 ， 給予1000元/人的職業介紹補貼；成功推薦符合條件的就業困難人員實現穩定就業的 ， 給予1500元/人的職業介紹補貼 。鼓勵有組織開展勞動力供給 ， 對人力資源服務機構、勞務合作基地在1-2月份為我區重點企業輸送外來勞動力達50人以上（含） ， 按規定簽訂勞動合同并連續參加社會保險3個月及以上的 ， 按500元/人給予機構規模送工補助 ， 最高補助不超過30萬 ， 同時按省內100元/人、省外300元/人給予機構來蘇交通補貼 。鼓勵人力資源服務機構參加區人社部門組織的赴外人力資源合作對接 。
七是保障重點項目建設 。
實施施工單位誠信激勵 ， 給予在春節期間穩崗留工方面表現突出的重點項目的施工單位通報表揚 ， 在同等條件下 ， 項目優先推薦參與各級各類評優評先；安排非蘇州市戶籍人員留守的 ， 按每人500元給予施工企業專項補貼 。
八是提升企業服務效能 。
【2022吳中區穩崗惠企十條措施 2020年吳中區穩崗補貼】深化“專線+專窗”融合運行 ， 圍繞在吳企業關心的服務事項 ， 為企業提供個性、專業、精準服務 ， 依托“12345”服務熱線、民營企業家座談會等 ， 不斷提升服務效能 。持續實施生產要素保供監測預警 ， 深入開展隱患排查 ， 確保企業水、電、煤、油、氣、通信、運輸等生產要素平穩有序供給 。進一步優化春節期間電力營商環境 ， 面向因擴大產能需電力增容企業實施特快接電 ， 落實特殊時節欠費不停電承諾 。切實加強交通運輸服務保障 ， 著力維護關鍵產業鏈、供應鏈和防疫物資等物流暢通 。開展重點企業走訪 ， 幫助企業用好用足惠企政策 ， 著力保障重點企業達產滿產 ， 確保重大產業項目建設有序推進 。
三保障生產生活 ， 提升安全防控能力
九是落實落細疫情防控要求 。
堅持“外防輸入、內防反彈”總策略 ， 強化人員安全有序流動 ， 科學精準做好疫情防控 ， 最大限度減少對群眾生產生活的影響 。制定春節期間防控預案 ， 做好重點人群新冠病毒疫苗接種工作 ， 加強核酸檢測能力儲備 ， 做好防疫物資保障工作 。指導督促企業做好離蘇、返蘇職工排查登記 ， 按照疫情防控要求嚴格執行核酸檢測、隔離觀察等 ， 對人群密集場所嚴格落實通風、消毒等防控措施 。
十是抓緊抓實節日安全生產 。
堅持人民至上、生命至上 ， 深入開展春節期間安全生產專項整治 ， 嚴格落實安全生產責任和管理制度 ， 狠抓特種設備、建筑施工、危險化學品、交通運輸、城鎮燃氣等重點行業領域安全監管 ， 堅決遏制事故發生 。發生責任事故的企業 ， 一律取消獎補資格 ， 并依法依規追究責任 。密切關注轄區、行業領域內企業單位和場所動態 ， 落實應急隊伍值守和應急物資 ， 做好突發情況應急處置工作 ， 保障人民群眾生命財產安全 。
本文件由區人社局會同有關部門解釋 ， 自2022年1月19日起實施 ， 國家、省、市文件中有明確實施期限的 ， 按相關口徑執行 。各項補貼補助經審核認定 ， 春節后按實發放 。區各有關部門可根據本通知制定具體實施細則 。
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