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姑蘇衛(wèi)生人才計(jì)劃扶持對(duì)象和條件有哪些 姑蘇衛(wèi)生人才計(jì)劃扶持對(duì)象和條件

姑蘇衛(wèi)生人才計(jì)劃申報(bào)對(duì)象/條件
一、申請(qǐng)人及單位應(yīng)遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和相關(guān)管理規(guī)定,具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、科研誠(chéng)信,自覺(jué)踐行新時(shí)代醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神、科學(xué)家精神 。
引進(jìn)人才須從蘇州大市范圍以外引進(jìn),其中特聘團(tuán)隊(duì)、特聘人才須全職全時(shí)來(lái)蘇工作 。
二、高層次柔性人才 。
鼓勵(lì)在不改變?nèi)瞬排c原單位人事關(guān)系的前提下,以契約管理為基礎(chǔ),以臨床服務(wù)、科研合作、人才培養(yǎng)等形式柔性引進(jìn)人才 。
用人單位須與人才簽訂以提升人才與學(xué)科建設(shè)為主、目標(biāo)任務(wù)可量化、易考核的協(xié)議,且人才每年在蘇工作時(shí)間不少于30個(gè)工作日 。
高層次柔性人才須具備以下條件之一:
(一)三甲醫(yī)院或省級(jí)以上公共衛(wèi)生單位工作的省級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)(專)科帶頭人,或擔(dān)任省級(jí)學(xué)會(huì)專業(yè)委員會(huì)副主委以上職務(wù);
(二)在境內(nèi)外知名高校、科研院所任相當(dāng)于教授(境外可放寬到副教授級(jí))職務(wù),境外高層次臨床醫(yī)學(xué)人才應(yīng)有所在國(guó)家或地區(qū)醫(yī)師執(zhí)照 。
三、特聘團(tuán)隊(duì) 。
應(yīng)以預(yù)防、治療重大疾病為主攻方向,以市級(jí)以上重點(diǎn)專(學(xué))科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、臨床醫(yī)學(xué)中心(高技術(shù)平臺(tái))為依托,能夠提升我市衛(wèi)生科技水平和服務(wù)能力,具有顯著社會(huì)效益 。
基本資格和條件如下:
(一)團(tuán)隊(duì)由1名領(lǐng)軍人才、2名以上核心成員組成,成員間專業(yè)結(jié)構(gòu)合理且具有關(guān)聯(lián)互補(bǔ)性,至少配有1名35周歲以下青年人才 。
成員已于2年內(nèi)引進(jìn),與用人單位簽訂正式聘用合同;一般應(yīng)具有博士學(xué)位或正高職稱;
有5年以上(具有博士學(xué)位的有2年以上)在國(guó)內(nèi)外知名醫(yī)療機(jī)構(gòu)、高校、科研單位及相關(guān)機(jī)構(gòu)從事臨床、科研或管理等崗位工作經(jīng)歷,并取得較突出業(yè)績(jī) 。
(二)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才應(yīng)具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力,在業(yè)內(nèi)具有較高知名度,符合下列條件之一:
1.入選省部級(jí)以上重大人才工程或具有重要社會(huì)影響的人才,包括國(guó)家重大人才工程入選者(青年項(xiàng)目除外),長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授,國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者,中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”入選者,衛(wèi)生部有突出貢獻(xiàn)中青年專家,省“雙創(chuàng)人才”(含雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才),省“333工程”第一、二層次培養(yǎng)對(duì)象,“江蘇特聘教授”“江蘇特聘醫(yī)學(xué)專家”,省部級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科帶頭人、
臨床醫(yī)學(xué)中心負(fù)責(zé)人、專業(yè)委員會(huì)主任委員(含候任)或相當(dāng)級(jí)別人才;
2.蘇州市臨床醫(yī)學(xué)專家團(tuán)隊(duì)帶頭人;
3.姑蘇衛(wèi)生A類特聘人才 。
(三)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)在近2年獲得單位或相應(yīng)的上級(jí)部門300萬(wàn)元以上無(wú)償資助項(xiàng)目或平臺(tái)(包括優(yōu)勢(shì)學(xué)科)的支持 。
領(lǐng)軍人才應(yīng)為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人或主要參加人員(列前15位) 。
四、特聘人才 。
人才引進(jìn)堅(jiān)持補(bǔ)缺補(bǔ)短、統(tǒng)籌兼顧、服務(wù)發(fā)展原則 。
申報(bào)人基本資格和條件如下:
(一)A類特聘人才
熟練掌握本專業(yè)前沿核心技術(shù),在本學(xué)科有深厚的學(xué)術(shù)造詣或豐富的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具有帶領(lǐng)本學(xué)科達(dá)到國(guó)內(nèi)、國(guó)際先進(jìn)水平的能力 。
一般應(yīng)具有博士學(xué)位、正高級(jí)職稱,近五年主持過(guò)省部級(jí)以上或有重大影響的科研項(xiàng)目,且取得過(guò)以下業(yè)績(jī)之一:
1.作為主要研究人員獲得國(guó)家級(jí)科研成果獎(jiǎng)勵(lì)(前5位),或省部級(jí)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)(前3位),或省部級(jí)科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)(前2位);
2.省級(jí)重點(diǎn)學(xué)(專)科帶頭人,省級(jí)醫(yī)學(xué)或公共衛(wèi)生領(lǐng)域重點(diǎn)人才;
3.擔(dān)任省級(jí)以上醫(yī)學(xué)會(huì)、中醫(yī)學(xué)會(huì)、中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì)、護(hù)理學(xué)會(huì)、預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)等專業(yè)委員會(huì)副主委以上職務(wù)(含候任);
4.近五年作為第一作者在國(guó)內(nèi)核心期刊(含一類國(guó)家級(jí)中醫(yī)雜志)或國(guó)外有較大影響的專業(yè)期刊上發(fā)表論文6篇以上(其中被SCI收錄3篇以上,影響因子6分以上) 。

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