“1+1+5”人才樂居模式
“1”
建立1個人才樂居工作領(lǐng)導小組，切實加強全區(qū)人才樂居保障工作領(lǐng)導 。
“1”
打造1個“蘇新樂居 才就舒心”人才樂居品牌，所有人才公寓統(tǒng)一品牌標識 。
【蘇州高新區(qū)人才租房住房支持政策 蘇州人才引進租房政策】“5”
積極推出5項具體舉措，包括
實施1項人才樂居政策，結(jié)合實物配置和貨幣補貼，建立“租、售、補、助”四維體系，“精準滴灌”滿足各層次人才多樣化的住房需求;
組建1家專業(yè)管理公司(蘇州高新樂居管理服務有限公司);
構(gòu)建1個以人才公寓、公共租賃住房、青年人才驛站等為主的人才住房信息管理平臺——蘇新樂居平臺;
開展1次住房梳理摸底，梳理現(xiàn)有人才公寓、公租房、集宿房和國有、集體資產(chǎn)等各類房源，目前已將1萬多套房源納入人才住房管理體系;
制定1個住房籌集方案，通過建設、購買、租賃等多種方式，未來三年籌集2萬套人才公寓，加強對存量住房的升級改造，提升人才居住體驗 。
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