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常熟以工代訓(xùn)補(bǔ)貼申請指南 無錫以工代訓(xùn)補(bǔ)貼辦法

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【常熟以工代訓(xùn)補(bǔ)貼申請指南 無錫以工代訓(xùn)補(bǔ)貼辦法】【常熟以工代訓(xùn)補(bǔ)貼】
01、補(bǔ)貼范圍
(一)支持我市中小微企業(yè)面向部分新吸納勞動者開展以工代訓(xùn) 。對中小微企業(yè)吸納就業(yè)困難人員(含零就業(yè)家庭成員)、離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)三個月以上人員就業(yè)，并開展以工代訓(xùn)的，可按照吸納人數(shù)給予企業(yè)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼 。
(二)在蘇州市啟動新型冠狀病毒感染的肺炎疫情一級響應(yīng)措施(2020年1月26日)后，出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營暫時困難，導(dǎo)致連續(xù)停工停業(yè)(包括全部停工停業(yè)和部分停工停業(yè))1個月以上的中小微企業(yè)，在停工停業(yè)期間組織待崗職工開展以工代訓(xùn)，并繼續(xù)為職工發(fā)放工資(或生活費(fèi))的，可按照繳納社會保險并參加以工代訓(xùn)的待崗職工人數(shù)給予企業(yè)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼 。
(三)支持我市受疫情影響較重的行業(yè)企業(yè)開展以工代訓(xùn) 。對受疫情影響較大的外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運(yùn)輸、批發(fā)零售等行業(yè)，將(一)、(二)兩項(xiàng)政策適用范圍擴(kuò)大到中小微企業(yè)以外的其他企業(yè) 。
(四)在新冠肺炎疫情防控期間，重要醫(yī)用物資生產(chǎn)企業(yè)堅持生產(chǎn)并對新入職或轉(zhuǎn)崗一線職工開展以工代訓(xùn)的 。
02、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及條件
根據(jù)以工代訓(xùn)實(shí)施范圍不同，對應(yīng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：
(一)中小微企業(yè)面向部分新吸納勞動者開展以工代訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月500元，補(bǔ)貼期限最長不超過4個月 。
(二)受疫情影響經(jīng)營困難的中小微企業(yè)開展以工代訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月500元，補(bǔ)貼期限為1個月 。
(三)受疫情影響較重的外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運(yùn)輸、批發(fā)零售等行業(yè)企業(yè)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月500元，適用上述第(一)項(xiàng)補(bǔ)貼范圍的補(bǔ)貼期限最長不超過4個月，適用上述第(二)項(xiàng)補(bǔ)貼范圍的補(bǔ)貼期限為1個月 。
(四)在新冠肺炎疫情防控期間，重要醫(yī)用物資生產(chǎn)企業(yè)堅持并對新入職或轉(zhuǎn)崗一線職工開展以工代訓(xùn)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月500元，補(bǔ)貼期限最長不超過2個月 。
03、補(bǔ)貼程序
為進(jìn)一步主動服務(wù)企業(yè)，支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，采用以下兩種方式開展補(bǔ)貼發(fā)放工作 。
1、第一類“新吸納勞動者”以工代訓(xùn)補(bǔ)貼：采用大數(shù)據(jù)比對的方式，篩選出符合條件的企業(yè)名單，簡化企業(yè)申報環(huán)節(jié)，經(jīng)聯(lián)席會議審核后，對符合條件的企業(yè)進(jìn)行主動發(fā)放 。大數(shù)據(jù)未比對出且符合條件的，可由企業(yè)自主申報 。
2、其他三類補(bǔ)貼范圍：由企業(yè)自主申報 。企業(yè)向參保所在地人社部門經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申報手續(xù)，申報時須提交《常熟市參保企業(yè)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼申請表》(符合生產(chǎn)經(jīng)營暫時困難停工停產(chǎn)的企業(yè)須經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等政府部門進(jìn)行經(jīng)營狀況證明，相應(yīng)部門在《常熟市參保企業(yè)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼申請表》上蓋章確認(rèn))、《常熟市參保企業(yè)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼人員花名冊》、當(dāng)月發(fā)放工資(或生活費(fèi))銀行對賬單 。同時報送電子表格 。
經(jīng)人社相關(guān)部門審核后，提交聯(lián)席會議最終審核 。聯(lián)席會議審核通過的進(jìn)行公示，對公示無異議的企業(yè)，撥付以工代訓(xùn)補(bǔ)貼 。
04、相關(guān)說明
(一)中小微企業(yè)的劃分由市人社部門通過與相關(guān)部門數(shù)據(jù)共享直接采用已有劃型結(jié)論;現(xiàn)有數(shù)據(jù)無法滿足的，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》(工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn) 。
(二)新吸納勞動者與符合條件的企業(yè)簽訂勞動合同的時間起點(diǎn)為2020年1月1日;離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生指2018年6月1日及以后畢業(yè)的學(xué)生，以畢業(yè)證書簽章時間為準(zhǔn) 。
(三)同時符合上述政策之中多項(xiàng)政策條件的同一企業(yè)同一職工只可選擇享受一項(xiàng)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼，且同一職工僅限于一家企業(yè)進(jìn)行享受 。同一企業(yè)同一職工以工代訓(xùn)補(bǔ)貼與新錄用人員崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼不可同時享受，且計入勞動者每年三次職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼統(tǒng)計范圍 。

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