3.申報人及其單位應對申報材料的真實性負責 ， 對弄虛作假的單位和個人 ， 納入全市征信系統(tǒng) ， 除追回相應獎補資金外 ， 依法追究法律責任 ， 并取消本人及所在單位申請各類人才政策的資格 。
4.人才安居樂業(yè)政策待遇落實情況納入?yún)^(qū)級機關(guān)和各板塊績效考核評價標準 ， 納入?yún)^(qū)各板塊人才科技目標責任制考核 。各地各單位要嚴格按照分工落實有關(guān)工作 。各板塊負責宣傳發(fā)動和初審 ， 人才所在條線職能部門負責復審 ， 住建局負責房產(chǎn)信息核查 ， 資規(guī)分局負責協(xié)助 ， 財政局負責資金支付及有關(guān)結(jié)算 。
補貼標準
人才在未購房前 ， 可享受租房補貼 ， 具體標準如下：
（1）A類、B類、C類、D類人才分別給予不低于8000元/月、5000元/月、3000元/月、1500元/月的租房補貼；
（2）E類第⑴類別人才 ， 按博士1200元/月、碩士800元/月給予租房補貼；E類第⑵類別人才 ， 按博士不低于1200元/月、碩士不低于800元/月給予租房補貼；
（3）F類人才根據(jù)其對我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻程度 ， 給予一定金額的租房補貼 。
租房補貼累計不超過3年 。補貼標準上浮最高不超過最低補貼額的30% ， 具體租房補貼金額由區(qū)有關(guān)職能部門結(jié)合實際確定 。實際租房金額高于補貼標準的 ， 按租房補貼標準享受；實際租房金額低于補貼標準的 ， 按實際租房金額享受 。補貼期間按規(guī)定享受安家補貼的 ， 將從安家補貼中相應扣除 。
附件：1.人才安居樂業(yè)政策A-F類人才目錄
2.人才安居樂業(yè)政策獎補標準
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