佳能在中國市場的衰敗讓人唏噓 ， 但更多網友這次關注的重點卻不在關廠 ， 而在佳能給員工的遣散費上 。 佳能的補償方案比勞動法所規定的補償標準還要高出不少 ， 佳能的遣散費包括5大費用 ， 分別是補償金、慰勞金、春節慰問金、2022年津貼和就業支援金 。
除了2000元春節慰問金和2022年全額津貼是相對固定的 ， 補償金、慰勞金和就業支援金都和工齡掛鉤 ， 工齡越長 ， 拿到的遣散費就越高 。 值得一提的是 ， 勞動法規定的補償金最高工齡年限是12年 ， 佳能珠海執行的“N+1”補償方案 ， 并不設定工齡限制 。
也就是說 ， 按照這個補償標準來算 ， 如果一個員工的工齡是30年 ， 且月薪是2萬 ， 那他（她）拿到的遣散費足足有150萬 。
這個待遇讓打工人羨慕極了 ， 不少人表示有的公司不僅壓榨員工996 ， 在辭退員工時還想盡辦法讓員工主動請辭 ， 以避免發放補償金 。 這樣一比 ， 簡直是一個天上一個地下 。
不過佳能也沒有坐以待斃 ， 佳能此次關停珠海工廠 ， 主要還是為了把生產主力聚焦在國內 。 如今佳能的支柱業務已經逐漸轉移到打印業務上了 。 2021年前三個季度 ， 打印業務的營收有4592億日元 ， 超過了總營收的一半 ， 此外設備、醫療等業務也在發展中 。
當初有人開玩笑說成龍代言的十個品牌九個涼涼 ， 只有格力和佳能堅挺著 ， 如今看來 ， 佳能也沒“逃過” 。 曾經輝煌強勢的一代相機霸主 ， 如今在2022年伊始畫上句號黯然離場 ， 難免讓人惋惜 。
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