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今日 ， 有消息稱小米集團副總裁常程因個人原因已從小米離職 。
常程是個相當有爭議的人 。
2019年12月31日 ， 其因個人身體及家庭原因 ， 從聯想離職 。
2020年1月2日 ， 小米集團董事長兼CEO雷軍微博官宣 ， 其加入小米 ， 擔任小米集團副總裁 ， 負責手機產品規劃業務 。
從離職到加盟小米中間僅隔兩天 ， 不僅“個人身體原因”成為笑柄 ， 聯想也被常程這樣的舉動激怒了 。
于是聯想起訴了 ， 起訴原因很簡單 ， 常程與聯想是簽訂競業協議的 ， 期限是24個月 ， 這意味著即便其從聯想離職 ， 在2021年12月31日前也不能加入競爭對手公司 ， 這主要是基于商業秘密考慮 。
小米有手機業務 ， 聯想也有手機業務 ， 兩者是妥妥的競爭對手 ， 而常程火速加盟小米 ， 顯然是違反競業協議的 。
北京市海淀區勞務人事仲裁庭經筆跡鑒定 ， 確認聯想提供的競業協議簽署者為常程親筆 ， 所以裁定常程敗訴 ， 常程不僅需要返還聯想此前支付的包括股權激勵金在內的價值500萬元的對等補償金 ， 同時承擔競業協議中雙方約定的賠償金 ， 并繼續履行競業協議 。
換言之 ， 按照裁定 ， 常程必須從小米強制離職 ， 并承擔巨額賠償 。
關于人事仲裁庭給出的裁定 ， 常程不認可并表示要起訴 。
【小米科技|揮淚斬馬謖？常程因個人原因，已離職小米，其是雷軍最失敗的引援】常程加盟小米后 ， 首個負責的項目是小米10青春版 ， 并親自擔任主講人 ， 結果在宣發階段 ， 其被網友抓住了“把柄” ， 成功翻車了 ， 還因搞顏色登上微博熱搜 。
這對小米影響是很惡劣的 ， 不僅導致各種已下發的宣傳物料瞬間報廢 ， 還讓聯名方暫緩授權 ， 最終聯名版不得不跳票到半年后才開售 ， 損失不可謂不慘重 。
此后 ， 常程再也沒登上過小米任何一場新品發布會 ， 也未公開露面過 。
關于常程 ， 本人前些天寫了一篇文章 ， 觀點是“盧偉冰是雷軍最成功的引援 ， 常程與楊拓是雷軍最失敗的兩位引援” ， 現在看來的確是應驗了 。
唯一不清楚的是 ， 常程本次從小米離職 ， 到底是聯想競業協議 ， 被迫強制離職 ， 還是被雷軍拋棄 ， 趕走的 。
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