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佳能|佳能工廠撤離中國,給員工巨額補償費,已經超越國內勞動法

佳能|佳能工廠撤離中國,給員工巨額補償費,已經超越國內勞動法

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佳能|佳能工廠撤離中國,給員工巨額補償費,已經超越國內勞動法

【佳能|佳能工廠撤離中國,給員工巨額補償費,已經超越國內勞動法】

當年在廣州的時候 , 佳能是令人羨慕的外資企業之一 , 主要生產照相機 , 復印機 , 沒想到它終于要關門了 。 長江后浪推前浪 , 老的企業關門走掉 , 會有新的企業頂替上去 , 這或許是經濟規律中不可避免的東西 。



但是如果你看到佳能的遣散費 , 你會怎么想?佳能珠海員工補償金分為經濟補償金、特別慰勞金、就業支援金、感懷銘記獎金以及春節慰問金 , 首先不說珠海員工可以拿到多少補償金 , 就是補償金的種類都讓國內企業汗顏!如果是在佳能做個中層崗位 , 20年以上的工作年限 , 這種標準的補償估計超過100萬問題不大!



我們就不一樣了 。 首先要把自己摘清!然后在想著怎么以最少的方案補償你!你還不能有異議!然后公司還特委屈!帶著你也感覺公司這么些年不容易!然后就沒有然后了!



惠州三星 , 日本佳能 , 德昌機電 , 日立電氣 , 很多外企走的時候都是高風亮節般的贏得了最后的尊嚴 。 員工是一個公司無形的資產 , 是公司的底蘊和基石 , 如果公司無法讓員工感受到幸福和溫暖 , 分手是遲早的事 , 如果一家企業沒有員工的付出 , 根本不可能走得更遠 , 所以每一員工與公司都是息息相關的 , 即使公司要轉型升級 , 也不能忘記曾經為公司付出的每一位員工 , 分手也要快樂 , 這是做人的準則 , 也是一家企業該有擔當!


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