一、男性職工可以不參加生育保險嗎?
用人單位有為所有職工參加生育保險的法定義務 ， 男性職工也必須參加生育保險 。《生育保險法》第五十三條規定“職工應當參加生育保險 ， 由用人單位按照國家規定繳納生育保險費 ， 職工不繳納生育保險費”。生育保險的設立就是為了保障女職工的生育待遇 ， 促進男女平等就業 。這項制度建立以來 ， 對維護女職工生育保障權益 ， 促進婦女公平就業 ， 均衡用人單位負擔發揮了重要作用 。
二、生育保險和醫保合并后還有嗎?
【秦皇島男性職工可以不參加生育保險嗎？】
生育保險仍然存在 ， 參保人的待遇享受不會受到影響 。
生育保險與職工醫保是合并實施 ， 不是“合并” 。兩險合并實施后 ， 生育保險作為一項社會保險獨立險種仍將保留 ， “五險”不會變“四險” 。根據相關政策 ， 明確了“保留險種、保障待遇、統一管理、降低成本”的總體思路 。要求各地對兩項保險統一參保登記、統一基金征繳和管理、統一醫療服務管理、統一經辦和信息服務 ， 改革推進過程中確保職工生育期間生育保險待遇不變 ， 確保制度可持續 。
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