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蘇州園區關于員工房租交通等補貼操作的五項細則( 二 )

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附件3：蘇州工業園區疫情防控期間企業復工復產員工過渡性居住或隔離觀察用房補貼操作細則
根據《園區管委會關于疫情防控期間支持企業復工復產用工的通知》（蘇園管〔2020〕7號）文件精神，制定本細則 。
一、申報及補貼對象
在園區注冊成立的企業 。
二、申報條件
1、員工勞動合同處于有效期內；
2、2月17日至3月10日期間，企業因復工復產員工需要在園區公布的經濟型酒店內居住或隔離觀察 。
酒店名單將在圓才網（www.o-hr.cn）或園區人力資源管理服務中心官網（www.siphrd.com）陸續公布 。
三、補貼標準
一次性補貼100元/人天，最長補貼7天 。
四、申請用房流程
1.企業向員工開具入住介紹信，注明是過渡期居住還是隔離觀察；
2.員工向酒店出具介紹信辦理入住；
3.入住員工在系統中填報個人入住信息；
4.隔離觀察者居住期滿后，酒店出具居住期滿證明，企業據此申請隔離期滿證明 。
五、申報流程與兌現
補貼統一由企業在系統中提交申請，審核通過后撥付至企業賬戶 。目前系統正在開發中，具體啟動時間詳見圓才網（www.o-hr.cn）或園區人力資源管理服務中心官網（www.siphrd.com） 。補貼兌現時間另行通知 。
六、其他事項
1、對通過提交虛假材料等方式騙取或套取資金的，一經查實，列入失信黑名單，記入企業信用檔案，并依法嚴肅追究相關責任 。
2、聯系方式：400-600-0600 。
附件4：蘇州工業園區疫情防控期間人力資源服務機構獎勵操作細則
根據《園區管委會關于疫情防控期間支持企業復工復產用工的通知》（蘇園管〔2020〕7號）文件精神，制定本細則 。
一、申報及補貼對象
依法取得人力資源服務許可的人力資源服務機構 。
二、申報條件
1.為園區企業新引進勞動力，企業與新員工依法簽訂1年以上（含1年）勞動合同；
2.新員工勞動合同起始日期在2月17日至3月10日期間，已完成合同報送備案，且連續繳納社會保險滿3個月（不含補繳）；
3.勞動者與人力資源機構簽訂勞動合同的，可采用勞務派遣和外包的形式，不含人事代理 。
三、補貼標準
按每人1000元標準給予獎勵 。
四、補貼申請
人力資源服務機構新引進人員成功就業并繳納園區社保滿3個月后的1個月內，向園區就業管理服務中心提出獎勵申請，經園區勞動和社會保障局審核通過后撥付 。
五、其他事項
1.2月17日至3月10日期間，與園區企業、人力資源機構解除或終止勞動合同后新簽的，不享受該政策 。
2.對通過提交虛假材料等方式騙取或套取資金的，一經查實，列入失信黑名單，記入企業信用檔案，并依法嚴肅追究相關責任 。
3.聯系方式：園區就管中心林小姐66608252、包小姐66605933。
附件5：蘇州工業園區疫情防控期間企業用工調劑操作細則
根據《園區管委會關于疫情防控期間支持企業復工復產用工的通知》（蘇園管〔2020〕7號）文件精神，制定本細則 。
一、申報及補貼對象
在園區注冊的服務業企業 。
二、申報條件
1.向注冊地和實際經營地均在園區，且在疫情防控期間有用工需求的制造業企業，以短期借用、服務外包等形式合理調劑勞動力；
2.服務業企業參照“園區防疫項目制培訓”的要求，對調劑出的員工按規定進行培訓 。
三、補貼標準
將實施用工調劑的服務業企業納入“園區防疫項目制培訓”重點企業名單，按每人300元標準給予補貼 。
四、調劑對接流程

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