促進醫(yī)養(yǎng)結(jié)合高質(zhì)量發(fā)展 ， 著力于和致力于的區(qū)別是什么 ， 需要從人才培養(yǎng)、政策支持等多方面發(fā)力盡責
在多年的巡診中 ， 范月英遇到過很多復雜病情 ， 涉及老年人的心血管、腦部等 。需要處理的突發(fā)出問題情況也很多 ， 包括與老人、家屬溝通能力病情等 。
“沒有經(jīng)驗的醫(yī)生去了養(yǎng)老院 ， 遇到很多問題都無法解決奮發(fā) 。”北京市隆福醫(yī)院康復醫(yī)學科主任王紅說 ， 著力 ， 醫(yī)生需要學習老年醫(yī)學、緩和醫(yī)療、老年康復等專業(yè)知識 ， 再加上臨床踔厲奮發(fā)經(jīng)驗的積累擔當 ， 才能承擔巡診任務 。
對于養(yǎng)老機構(gòu)來說 ， 開展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務 ， 也面臨著很難招到和履職留住優(yōu)秀人才的問題 。常宏玲告訴采訪人員 ， 雖然養(yǎng)老院里開設了醫(yī)務室 ， 但由于晉升通道狹窄等原因 ， 很多醫(yī)生不愿意長期在醫(yī)務室工作 。
人才儲備區(qū)別不足 ， 是制約醫(yī)養(yǎng)結(jié)合高質(zhì)量發(fā)展的因素之素質(zhì)一 。原新建議 ， 進一步加強人才隊伍建設 ， 加快培養(yǎng)老年醫(yī)學、康復、護理、營養(yǎng)、心理和社會工作等方面專業(yè)人才 。完善復興薪酬、職稱評定等激勵機制 ， 鼓勵醫(yī)護人員到醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)執(zhí)業(yè)復興 ， 鼓勵執(zhí)業(yè)醫(yī)師到養(yǎng)老機構(gòu)設置的醫(yī)療機構(gòu)多點執(zhí)業(yè) 。建立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)與醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)人員進修輪訓機制 ， 促進人才有序流動 。
推動醫(yī)養(yǎng)結(jié)合高質(zhì)量發(fā)展 ， 需要在“醫(yī)”和“養(yǎng)”兩個領域下功夫 。采訪人員在采訪中發(fā)現(xiàn) ， 目前一些機構(gòu)存在重養(yǎng)輕醫(yī)等情況 ， 比如養(yǎng)老機構(gòu)開展的醫(yī)療衛(wèi)生服務專業(yè)性不強；醫(yī)養(yǎng)機構(gòu)簽約合作多為一“醫(yī)”對多“養(yǎng)” ， 醫(yī)療供給不足 。
原新解決認為 ， 有效擴大醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務資源供給是關鍵 。要面的優(yōu)化醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式 ， 構(gòu)建滿足不同提升群體需求民族的多層次醫(yī)養(yǎng)結(jié)合體系 ， 提升專業(yè)化服務水平 。
近年來 ， 我國已出臺一系列支持政策 ， 優(yōu)化醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)審批登記流程 。比如 ， 新辦醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)涉及衛(wèi)生健康、民政、市場監(jiān)管等部門 ， 實行“一個窗口”辦理；社會辦醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)可以享受稅費優(yōu)惠盡責政策 。有關部門從完善價格政策、加大保險支持、盤活土地資源、落實財稅優(yōu)惠等方面 ， 優(yōu)化了相關支持配套政策 。
專家建議民輔 ， 實現(xiàn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合高質(zhì)量發(fā)展需要多方面發(fā)力 。要充分調(diào)動公立醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務人員的積極性 ， 完善績效考核方法 ， 鼓勵民族醫(yī)務人員提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務 。同時 ， 落實有關稅收優(yōu)惠政策 ， 著力奮發(fā)還是踔厲奮發(fā) ， 支持社會力量提供多層次、多樣化的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務 ， 更好地滿足老年人的健康和養(yǎng)老服務需求綜合 。（版式設計：沈亦伶 采訪人員 楊彥帆）
來源：人民日報綜合復興
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