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山東企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)范調(diào)整通知

生活百科基本養(yǎng)老保險

山東企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)范調(diào)整通知
一、取消企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù)
自2021年12月31日起 ， 參保人員在省內(nèi)流動就業(yè)的 ， 不再轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系和基金 。按照國家相關(guān)政策確定待遇領(lǐng)取地在我省的參保人員 ， 達到法定退休年齡前由養(yǎng)老保險歸集地(即待遇領(lǐng)取地)社保經(jīng)辦機構(gòu) ， 通過全省通辦系統(tǒng)查驗參保人員在省內(nèi)不同參保地的繳費情況 ， 并對參保人員的個人賬戶進行歸集 ， 歸集完成后按規(guī)定辦理退休手續(xù) ， 計發(fā)基本養(yǎng)老金 。歸集前 ， 參保人員在各地保留的個人賬戶由相應的社保經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定計息 。
原則上 ， 參保人員在省內(nèi)的最后一個參保地作為其養(yǎng)老保險歸集地;省內(nèi)參保繳費期間曾有一次性補繳超過3年(含3年)的情況 ， 且補繳地不能提供國家和省政策規(guī)定的補繳所需材料的 ， 原補繳地作為歸集地 。
【山東企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)范調(diào)整通知】二、規(guī)范參保人員繳費指數(shù)計算辦法
取消企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù)后 ， 參保人員在山東省省內(nèi)繳費時段的實際繳費指數(shù) ， 以參保職工各月份繳費工資占繳費時所在參保地執(zhí)行的月平均工資比重確定;省外轉(zhuǎn)入人員在省外繳費時段的實際繳費指數(shù) ， 仍按《國務院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》(國辦發(fā)〔2009〕66號)規(guī)定 ， 根據(jù)本人各年度繳費工資和待遇領(lǐng)取地對應的各年度平均工資計算 。實際繳費指數(shù)從其建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶起計算 。
同時 ， 全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員計發(fā)基本養(yǎng)老金時 ， 其繳費工資指數(shù)統(tǒng)一按“月指數(shù)”法計算 。
三、明確繳費不足4年人員指數(shù)計算問題
原機關(guān)企事業(yè)單位工作人員 ， 因調(diào)動、辭職、辭退、單位破產(chǎn)等原因離開原工作單位后參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的 ， 到達法定退休年齡按規(guī)定辦理退休手續(xù)后 ， 根據(jù)其按規(guī)定能夠認定的視同繳費年限、實際繳費年限、繳費工資水平等計發(fā)基本養(yǎng)老金 。對于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且建賬后實際繳費年限不足4年的 ， 以實際繳費計算到4年；無實際繳費或?qū)嶋H繳費計算后仍不足4年的 ， 按照參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險前職工原始工資發(fā)放單或工資發(fā)放花名冊記載的實發(fā)工資計算到4年 ， 如記載實發(fā)工資低于上年度職工平均工資60%或高于300%的 ， 分別按60%或300%計算;對于檔案記載工作履歷清晰 ， 但因單位原始憑證無法查找等原因不能提供實發(fā)工資的 ， 按60%計算 。
四、明確靈活就業(yè)人員待遇領(lǐng)取辦法
根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、原勞動和社會保障部《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔2001〕20號)等有關(guān)規(guī)定 ， 以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的參保人員達到退休年齡時(男年滿60周歲、女年滿55周歲) ， 累計繳費年限滿15年的 ， 自到齡次月起按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；累計繳費年限不滿15年的 ， 可繳費至滿15年后 ， 按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金 。
企業(yè)職工退休后基本養(yǎng)老金納入統(tǒng)籌支付的時間 ， 仍按《山東省勞動和社會保障廳關(guān)于當前養(yǎng)老保險工作中若干具體政策問題的通知》(魯勞社〔2001〕29號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。
五、提升經(jīng)辦管理服務水平

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