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泰安市城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)施辦法 泰安就業(yè)保障政策

就業(yè)保障政策
1、延長失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取時(shí)限
政策內(nèi)容:可繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金至法定退休年齡 。
適用對(duì)象:2019年12月及以后領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)且距法定退休年齡不足1年的人員 。
辦理渠道:系統(tǒng)比對(duì)確定,無需個(gè)人重新申請(qǐng) 。人力資源社會(huì)保障部門通過內(nèi)部數(shù)據(jù)核查是否就業(yè) 。
2、一次性臨時(shí)生活補(bǔ)助
政策內(nèi)容:對(duì)符合條件的生活困難下崗失業(yè)人員發(fā)放一次性臨時(shí)生活補(bǔ)助 。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為我市月失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的2倍 。政策實(shí)施有效期自2020年1月1日至2020年12月31日 。
當(dāng)年一次性臨時(shí)生活補(bǔ)助不得與公益性崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼重復(fù)享受 。一個(gè)年度內(nèi),一次性臨時(shí)生活補(bǔ)助每人只能享受一次 。
適用對(duì)象:未納入最低生活保障范圍的下列人員:
1.在企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)并繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)一年以上,因企業(yè)(與繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)為同一企業(yè))生產(chǎn)經(jīng)營困難,2020年度以來已經(jīng)連續(xù)3個(gè)月以上(含3個(gè)月)未領(lǐng)取工資或基本生活費(fèi),或連續(xù)6個(gè)月以上(含6個(gè)月)領(lǐng)取的月基本生活費(fèi)低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)70%的下崗、待崗職工 (不含內(nèi)部退養(yǎng)人員) 。
2.2020年度以來登記失業(yè)3個(gè)月以上(含3個(gè)月)不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員(指失業(yè)前有單位就業(yè)登記或企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)歷史記錄的失業(yè)登記人員),截至申請(qǐng)一次性臨時(shí)生活補(bǔ)助時(shí)仍然未就業(yè)的法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的以下人員:女性四十五周歲、男性五十五周歲以上的人員,城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員,持有《中華人民共和國殘疾人證》人員 。
辦理渠道:當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門 。
3、家政服務(wù)業(yè)從業(yè)人員意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)貼
政策內(nèi)容:家政服務(wù)機(jī)構(gòu)為已辦理就業(yè)失業(yè)登記、法定勞動(dòng)年齡內(nèi)家政服務(wù)業(yè)從業(yè)人員購買意外傷害保險(xiǎn),經(jīng)注冊(cè)地(在市級(jí)注冊(cè)的家政服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)所屬管轄地)人力資源社會(huì)保障部門審核后,按照購買意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額50%的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼,每人每年不高于60元 。
適用對(duì)象:家政服務(wù)機(jī)構(gòu) 。
【泰安市城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)施辦法 泰安就業(yè)保障政策】辦理渠道:當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門 。

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