案例一：
張三2008年1月至2012年12月在A公司就業并參加失業保險，2013年1月因個人原因從公司主動辭職 。八個月后，張三在B公司重新就業并參加失業保險，并于 2019年1月因合同到期再次失業 。請問:
(1)張三在A公司失業后，是否可以申領失業保險金?請說明理由 。
(2)張三在B公司失業后，是否可以申領失業保險金?請說明理由 。
(3)張三領取失業保險金期限最長是多久?請說明理由 。
解答：
(1)張三在A公司失業后，不能申領失業保險金 。根據《失業保險條例》第十四條，具備下列條件的失業人員，可以享受失業保險待遇:(一)已參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業的;(三)已按規定辦理失業登記，并有求職要求的 。張三在A公司因個人原因主動辭職，不符合“非因本人意愿中斷就業的”的申領條件 。
(2)張三在B公司失業后，能申領失業保險金 。因張三在B公司是因勞動合同到期終止勞動關系失業的，且符合其他領取失業保險金申領條件，因此，可以申領失業保險金 。
【案例分析 泰安失業人員具備哪些條件才能申領失業保險金？】(3)享受期限是24個月 。社會保險法第四十六條規定，失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月;累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月;累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月 。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月 。張三在A公司繳納失業保險金的期限為4年，在B公司繳納失業保險金的期限為6年，合并計算為10年 。累計繳費10年以上的，失業保險金領取期限最長為24個月 。
因此，張三可享受最長24個月的失業保險金 。
案例二：
趙某為某企業職工，已依法參加失業保險并累計繳費5年 。李某為趙某表弟，在某企業上班已參加失業保險并累計繳費2年 。2019年5月，趙某和李某同時考取了企業人力資源管理師三級證書 。2019 年 10 月，趙某約同李某一起前往參保地失業保險經辦機構申領技能提升補貼 。請問李某和趙某都符合申領條件嗎?請說明理由 。
解答:
在此案例中，趙某、李某都符合申領條件 。
主要理由：根據《人力資源社會保障部 財政部關于失業保險支持參保職工提升職業技能有關問題的通知》(人社部發〔2017〕40 號)規定，對參加失業保險累計繳費3年及以上，自2017年1月1日起取得初、中、高級職業資格證書或職業技能等級證書的企業職工，可按初級工1000元、中級工1500元、高級工2000元的上限標準申領補貼 。為進一步發揮政策效應，激勵參保職工提升技能，根據《人力資源社會保障部 財政部 國家發展和改革委員會 工業和信息化部關于失業保險支持企業穩定就業崗位的通知》(人社部發〔2019〕23號)規定，自2019年1月1日至2020年12月31日，放寬技能提升補貼申領條件，由企業在職職工參加失業保險36個月及以上放寬至參保12個月及以上 。職工可在取證之日起12個月內，到本人失業保險參保地失業保險經辦機構申領補貼 。
本題中，李某、趙某在2019年1月1日至2020年12月31日內取得相應資格證書，并已參保繳費滿12個月，符合技能提升補貼申領條件 。
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