極限施壓逼走員工！馬斯克“服軟”：優秀者可遠程辦公但需經理擔保( 二 ) _遠程辦公

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馬斯克裁員風暴后，硅谷人開始每天工作12小時，給老板寫奮斗保證書
硅谷曾是程序員們的天堂。
他們在這里有高薪、有假期、有福利，若是不順心，隨時能跳槽到其它大廠。
即便經歷疫情，碼農們的日子也依然比外面的打工族好多：遠程工作和混合辦公的興起，讓他們的工作時間更加靈活——無需通勤，在家躺著也能辦公，甚至一周只需工作4天。
但這樣的神仙日子在2022年一去不復返了。經濟大環境的波動讓大廠開啟裁員潮，而推特新老板馬斯克的裁員風暴更是給所有人都潑上了一盆冰水。程序員們發現，他們必須放下姿態，拼勁全力工作，才有可能不被老板裁員。
當地時間11月16日，馬斯克向他的員工發出最新通牒，所有人必須簽署“奮斗保證書”，才能繼續留在公司。

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圖源：社交媒體截圖
“推特將需要硬核式的發展，這將意味著長時間、高強度的工作，只有出色的表現才算及格。”馬斯克在郵件中還寫道：“如果你確定自己想成為新推特的一員，請點擊下面的鏈接（在線表格）。那些截至美國東部時間周四（11月17日）下午5點尚未簽字的人，只能獲得3個月的遣散費。”
去年還可以對職位挑挑揀揀的硅谷碼農，今年面臨空前壓力。
12小時輪班制
準時下班是不可能的。
馬斯克入駐推特后，曾在致員工的首封電子郵件中稱，推特將不再允許遠程工作，除非他本人批準，否則每位員工每周至少要在辦公室工作40個小時。
不僅如此，推特員工們透露，他們在被要求加班的同時，并沒有被告知他們是否會因為完成任務而獲得加班費、調休假或工作保障。
這讓人想到2018年，馬斯克在推特上倡議的——人類若想改變世界，每周必須工作80-100個小時以上。
至于馬斯克本人，早就是一個工作狂魔了。
自稱是“細節管理者”的馬斯克曾表示，他喜歡在危機時刻長時間工作，自己每天除了睡覺就是在工作，重復著“睡覺—醒來—工作”這樣的循環。他還透露，自己以前大概每周工作70~80小時，現在可能有120小時，而且是一周7天不停歇。
美國媒體也爆料，馬斯克甚至會為了節省辦公時間，直接睡在辦公室。
現在，為了讓新老板更加滿意，推特的部分管理層已經開始要求一些員工實行工作12個小時的輪班制，每周工作7天。
不少員工還效仿老板，住在辦公室。11月2日，一位推特員工在社交媒體曬出了有人睡在辦公室的照片。

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推特員工在社交媒體曬出有人睡在辦公室的照片（圖源：社交媒體截圖）
另一名推特產品經理隨即轉發該推文，并附和道：“當你的團隊為了趕上最后期限而夜以繼日地工作時，有時你會在工作的地方睡覺” 。
事實上，推特并不是唯一一家要求加班的大型科技公司。
在亞馬遜，一些員工也被告知，如果不能上10小時的夜班（凌晨1點到中午12點的輪班），可以選擇走人。亞馬遜對此的解釋是：提高效率。
在Facebook的母公司Meta，一位逃過裁員的華人程序員透露：“大家都在努力加班，我也是，怕被裁，還不起房貸。”在華人論壇上，75%的受訪者表示，現在比以前工作更加拼命了。