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|會計人該何去何從，會被人工智能取代嗎？

|會計人該何去何從，會被人工智能取代嗎？

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現下 ， 許多人都說會計行業是‘鐵飯碗’ ， 因為哪兒哪兒都需要會計人 ， 經濟越發展 ， 會計越重要 。 但是也有人說 ， 會計行業很快就被人工智能給取代 ， 馬上要淘汰的行業了 。 那么 ， 事實是怎樣的呢?我們一起來分析一下會計的行情和就業前景吧 。
【|會計人該何去何從，會被人工智能取代嗎？】
會計人員工作的優勢有哪些?
1.工作體面 ， 環境好
會計人員基本可以說是不需要干體力活 ， 不用飽受風吹日曬 。 坐在辦公室辦公 ， 一般情況不加班 ， 上班時間規律 ， 妥妥的小白領 。
2. 發展方向空間大
很多人認為從事會計以后只能做做出納、記記賬這樣子 ， 最多會計主管……其實不然 ， 會計是講究經驗和專業技巧的職業 ， 接觸的的平臺都是有關財務的 ， 只要用心把自己學到的知識用到工作上 ， 就能一步一步往更高的管理層崗位上走 ， 因為機會是留給有準備的人 。
3. 越老越值錢
這個概念是相對的 ， 隨著時間的累積 ， 經驗越多 ， 知識儲備越來越多 ， 是一個不靠吃青春飯的行業 ， 只要積累了足夠的經驗提高自己的能力 ， 不斷去考取證書加持自己能力 ， 薪資也會隨之增加 。
但是！事實上 ， 想要做好會計工作也并非是一件容易的事 。
會計工作需要細心和嚴謹 。
所謂細心 ， 也指高度責任感 ， 擁有嚴謹的工作態度和敬業精神 ， 這也是身為會計人必須擁有的品質 。 所以 ， 在日常工作中一定要具有嚴謹、認真的工作態度 ， 做到一絲不茍 。 當然 ， 人非圣賢 ， 孰能無過 ， 努力做到最大程度的認真即可 。
會計人需要承受一定的抗壓能力 。
會計的工作也不是那么簡單的 ， 也要面臨技術上、領導方面的壓力 ， 來自稅務審計部門的壓力 ， 競爭壓力、考試壓力……所以最起碼要有承受這些壓力的能力 ， 然后才會比較穩定 ， 不管哪一個企業招聘 ， 都希望能招到穩定的員工 。 畢竟員工越穩定 ， 才能讓企業和公司運轉越穩定 。
較強的學習能力 。
隨著社會的發展 ， 事物可以說是瞬息萬變 ， 自學能力慢慢已經變成了核心競爭力 。 在當前的時代中 ， 擁有較強自學能力的人在面對全新的挑戰時 ， 擁有更強的解決問題的能力 ， 與此同時 ， 也更能輕松學習別人的成功經驗 ， 以此來激勵個人 。 因此 ， 我們要重視個人的自學能力 ， 時刻保持學習的狀態 ， 才能讓自己立于不敗之地 。
會計人是不是會被人工智能取代？
（1）并非所有人都會被取代
即使人工智能來臨 ， 也并非直接取代所有人 。 可能會替代其中的部分智能 ， 比如重復性較高的入賬、銷賬、開票、報稅等等 。 然而對于一些較難的程式化的工作 ， 比如稅務籌劃、內部控制等 ， 是很那被人工智能取代的 。 并且 ， 每家公司經濟形式并不相同 ， 情況復雜多變 。
（2）時間
人工智能全面推行的時間不會太快 。 將一些標準化的程序和不同的企業實際情況相結合 ， 更是一個浩大的工程 ， 因此 ， 從時間以及資金需求上來講 ， 短時間內無法實現 。

會計人將何去何從？
上面提到過 ， 如果你正在做重復性很高的工作 ， 那么 ， 就要有所警惕了 。 提高個人的價值 ， 多學一些技能傍身 ， 總歸是沒錯的 。
無論是否會迎來‘人工智能’這場變革 ， 提高個人綜合職業技能 ， 增加個人職場核心競爭力才是關鍵 。 從從多方面對自己進行突破 ， 重視基礎 ， 在實踐中不斷操練和總結 ， 必將精進 。

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