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2022東莞引進(jìn)特色人才獎勵政策 2021年東莞市人才引進(jìn)政策及補貼標(biāo)準(zhǔn)( 二 )

生活百科特色


(二)對2016年1月1日(含)至2020年12月31日(含)新引進(jìn)的特色人才，每引進(jìn)1名，按以下標(biāo)準(zhǔn)一次性給予引才單位獎勵：
引進(jìn)人才類別
特級人才
一類人才
二類人才
三類人才
四類人才
獎勵（萬元）
50
20
10
5
2
第十一條 獎勵方式 。引才獎勵每年集中受理申請一次，每個引才單位每年累計最高可獲100萬元引才獎勵資金 。
引才獎勵以特色人才首次獲認(rèn)定評定的人才類別對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)一次性核發(fā)，不隨特色人才后續(xù)類別提升而提升，不重復(fù)獎勵，不補差額 。
已按《東莞市特色人才特殊政策實施辦法》(東府〔2018〕32號)和《東莞市特色人才特殊政策實施辦法》(東府〔2015〕110號)規(guī)定作為申領(lǐng)引才獎勵依據(jù)的特色人才，不得再以《實施辦法》及本細(xì)則規(guī)定作為申領(lǐng)引才獎勵依據(jù) 。
第五章 申請材料
第十二條 申請引才獎勵需提交如下資料：
材料名稱
要 求
申請表
加蓋引才單位公章的申請表（如申請人為新引進(jìn)特色人才中
起推動促進(jìn)作用的第三方單位，須同時加蓋特色人才所在單位公章）
特色人才身份材料
有效身份證件或護(hù)照或港澳臺來往內(nèi)地（大陸）通行證
材料名稱
要 求
特色人才工作情況材料
成為特色人才后在我市單位繳納養(yǎng)老保險記錄（通過內(nèi)部核
查，無需提交）、在我市繳納非零申報的個人工薪所得稅納稅記錄（不可一次性補繳）及勞動（聘用）合同
引才單位主體材料
引才單位的注冊登記證件（加蓋公章）
（如申請人為新引進(jìn)特色人才中起推動促進(jìn)作用的第三方單位，須同時提供從事人力資源服務(wù)的行政許可證件或已備案證明）
引才單位銀行賬戶
須加蓋公章
市人力資源和社會保障局可根據(jù)實際情況，對本細(xì)則第十二條規(guī)定的申請材料，在年度申請公告進(jìn)行調(diào)整 。調(diào)整后如與本細(xì)則規(guī)定有所不同的，以當(dāng)年度發(fā)布的申請公告為準(zhǔn) 。
第六章 辦理程序
第十三條 引才獎勵申請采用限期集中受理方式進(jìn)行，具體按照以下程序進(jìn)行：
(一)公告發(fā)布 。市人力資源和社會保障局制定年度申請公告，通過其門戶網(wǎng)站對外發(fā)布 。
(二)單位申請 。認(rèn)為符合條件的引才單位填寫申請表，連同申請材料按要求向?qū)俚貓@區(qū)、鎮(zhèn)(街道)人力資源和社會保障部門提交申請 。
(三)初審 。各園區(qū)、鎮(zhèn)(街道)人力資源和社會保障部門受理申請，在受理截止之日起7個工作日內(nèi)完成初審，并將通過初審的申請單位名單匯總，連同申請材料報送至市人力資源和社會保障局 。
(四)復(fù)核 。市人力資源和社會保障局對通過初審的申請人名單及申請資料進(jìn)行復(fù)核，形成擬獎勵名單 。
(五)安全信用審查 。市人力資源和社會保障局將擬獎勵名單征求市委組織部(市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)、市發(fā)展和改革局、市科學(xué)技術(shù)局、市工業(yè)和信息化局、市公安局、市財政局、市市場監(jiān)督管理局、市中級人民法院、市人民檢察院、國家稅務(wù)總局東莞市稅務(wù)局等部門意見 。
(六)形成獎勵名單 。市人力資源和社會保障局匯總安全信用審查部門意見，并根據(jù)各部門意見形成獎勵名單 。
(七)資金撥付 。市人力資源和社會保障局會同市財政局，將獎勵名單和市級資金下達(dá)至各園區(qū)、鎮(zhèn)(街道)，由各園區(qū)、鎮(zhèn)(街道)人力資源和社會保障部門，會同園區(qū)、鎮(zhèn)(街道)財政分局將市級和本級資金撥付至申請人賬戶 。
申請不通過的，由市人力資源和社會保障局告知申請人并說明理由 。
第七章 監(jiān)督管理

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