馬斯克再次強調，他經歷過2000年-2001年和2008年-2009年的經濟衰退，他有衰退創傷后應激障礙 。他在2000年的衰退中保住了SpaceX和PayPal ， 在2009年的衰退中保住了特斯拉 。值得記住的是 ， 2009年，通用汽車和克萊斯勒雙雙破產 。特斯拉是一家剛起步的電動汽車公司，但沒有死掉 。在2009年，能幸存下來是極其困難的 。之所以能活下來，部分原因就在于偏執 。這就像安迪·格羅斯的名言：“只有偏執者才能生存 。”現在，我們要變得偏執、活下來 。
美國科技企業掀起“裁員潮”
在經歷了讓投資者失望的季報期后，多家美國科技企業已經、或者準備開始裁員 。
11月9日，臉書母公司Meta宣布將裁員1.1萬人，約為團隊規模的13% ， 為該公司歷史上首次大規模裁員 。CEO扎克伯格表示，Meta核心廣告業務受到蘋果公司隱私變更、廣告商收緊預算及TikTok短視頻平臺等競爭，導致Meta公司第二季度收入大幅下降，其利潤較去年減少了一半 。Meta去年市值超1萬億美元，此后跌至2500億美元左右 。裁員將影響公司的許多方面 ， Meta的招聘團隊將受到尤其嚴重的打擊 ， 因為他們計劃明年招聘更少的人 。
根據美國人力資源機構Challenger, Gray & Christmas Inc.最新的數據顯示，剛剛過去的10月，美國科技行業的裁員人數達到了9587人 ， 比9月增加了13% ， 比去年10月增加了48% 。截至目前今年已裁員28207人 ， 比去年同期宣布的數字上漲了162% 。
美國網約車平臺Lyft和支付公司Stripe都宣布了重大裁員計劃 。其中Lyft預計裁員13%，波及近700個工作崗位 。Stripe將裁掉約14%的員工，約1000個工作崗位 。
此外，娛樂巨頭華納迪士尼CEO 鮑勃·查佩克（Bob Chapek）近日給公司最高層高管發布了一個內部備忘錄，表示即將到來的這些周將非常艱難 。查佩克表示，公司將計劃裁員，并實施有針對性的招聘凍結，且會限制出差，從而降低成本投入 。與此同時，迪士尼還將成立新的“成本結構特別工作組”，對公司內部的內容和營銷支出進行嚴格審查，以求減少不必要的開支 。
【馬斯克向推特員工發出“最后通牒”：要么接受長時間、高強度工作，要么走人】蘋果、亞馬遜和谷歌母公司Alphabet等大型科技企業則或是放緩，或是暫停了招聘 。
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