根據《廣州市人口與計劃生育服務規定》第十九條規定，
符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，再享受80日的獎勵假；男方享受15日的陪產假 。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎 。
廣州獎勵假期間工資待遇怎么計算？
《廣東省人口與計劃生育條例》規定的女方八十日獎勵假和男方十五日陪產假期間的工資待遇，按照《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條第一款和《廣東省工資支付條例》第十九條規定執行 。
《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條第一款規定，“在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎” 。
【廣州產假獎勵假是什么意思？ 廣州產假獎勵假80天有什么要求】《廣東省工資支付條例規定》第十九條規定，“勞動者依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間，用人單位應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資” 。
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