完善生育休假制度 。嚴格落實產假、護理假、哺乳假等制度 ， 保障生育婦女休假合法權益 。符合政策規定生育子女的夫妻 ， 女方在享受國家規定產假的基礎上 ， 延長產假60天 ， 達到158天 ， 男方享受護理假15天 。推動實行父母育兒假制度 ， 子女3周歲之前 ， 夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假 。
【揚州育兒假男女都有嗎】完善生育保險制度 。繼續做好用人單位及其職工依法參加生育保險工作 。落實參加生育保險的女職工生育按照職工生育保險規定享受生育醫療費用、生育津貼等各項待遇 ， 按照國家和省規定的生育津貼支付期支付生育津貼 。做好城鄉居民醫保參保人員和參加職工基本醫療保險的靈活就業人員生育的醫療費用保障 ， 減輕生育醫療費用負擔 。
完善用工成本分擔機制 。探索生育假期用工成本合理分擔機制 。對企業在女職工產假期間支付的社會保險費用 ， 生育二孩的給予50%的補貼 ， 生育三孩的給予80%的補貼 。將生育友好作為用人單位承擔社會責任的重要方面 ， 鼓勵用人單位制定有利于職工平衡工作和家庭關系的措施 ， 依法協商確定有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作方式 。
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