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“捏臉師”“聞臭師”，新職業(yè)真香？

你聽(tīng)過(guò)“捏臉師”“聞臭師”“監(jiān)督師”嗎？
“捏臉師”是什么？這個(gè)捏臉可不是美容院里給人臉做按摩 。 一些捏臉師的月收入最高可達(dá)4.5萬(wàn)元 。 捏臉師 ， 即虛擬頭像創(chuàng)作者 ， 也被稱為“捏頭師” ， 是在社交類應(yīng)用平臺(tái)孕育出的一種新型職業(yè) 。 捏臉師的原創(chuàng)作品 ， 一般在虛擬商城中上架 ， 從而實(shí)現(xiàn)變現(xiàn) 。
“捏臉師”“聞臭師”，新職業(yè)真香？
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“聞臭師” ， 這個(gè)職業(yè)看起來(lái)似乎“有點(diǎn)味道” ， 來(lái)自流行小吃螺螄粉 。 螺螄粉已成為年銷售超過(guò)500億元的巨大產(chǎn)業(yè) ， 聞臭師就是產(chǎn)業(yè)鏈中一個(gè)高薪崗位 。 聞臭師需要憑著十幾年的腌制經(jīng)驗(yàn) ， 聞一聞酸筍是否達(dá)標(biāo) ， 而經(jīng)驗(yàn)豐富的聞臭師 ， 年薪可達(dá)至50萬(wàn)元 。
與新職業(yè)相關(guān)的新聞 ， 總能成為大家關(guān)注的焦點(diǎn) 。 越來(lái)越多可能以前聞所未聞的新職業(yè)漸漸進(jìn)入公眾視野 。 可以發(fā)現(xiàn) ， 伴隨科技的不斷發(fā)展 ， 不斷涌現(xiàn)的新行業(yè)、新產(chǎn)業(yè)、新模式蘊(yùn)含著豐富的用人需求 ， 一批又一批新職業(yè)、新崗位應(yīng)時(shí)而生 。
若是幾年前 ， 在網(wǎng)上討論新職業(yè)新業(yè)態(tài) ， 輿論觀感可能與今日不盡相同 。 在過(guò)去 ， 某些新職業(yè)或會(huì)被貼上“不務(wù)正業(yè)”的標(biāo)簽 。 在今天 ， 我們討論不斷延伸出的新職業(yè) ， 即便是第一次耳聞 ， 關(guān)于新職業(yè)的探討也早已被更多人所接納 。 彼時(shí) ， 我們視外賣騎手、快遞小哥的出現(xiàn)為新業(yè)態(tài)的產(chǎn)物；而今 ， 這些穿梭在城市街頭巷尾、千家萬(wàn)戶的新業(yè)態(tài)從業(yè)者見(jiàn)證著人們消費(fèi)生活的變遷 。 職業(yè)的更迭速度日新月異 ， 每一個(gè)新職業(yè)的誕生 ， 也照見(jiàn)了社會(huì)飛速發(fā)展的活力 。
“捏臉師”“聞臭師”，新職業(yè)真香？
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【“捏臉師”“聞臭師”，新職業(yè)真香？】人們觀念上的變化 ， 與社會(huì)環(huán)境、技術(shù)進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化等有著不可分割的關(guān)系 。 這些新職業(yè)的出現(xiàn) ， 意味著社會(huì)對(duì)更加細(xì)分、多元的職業(yè)和崗位持更加開(kāi)放、包容的態(tài)度 ， 社會(huì)也為新職業(yè)提供發(fā)展的土壤 。
無(wú)論是“捏臉師”還是“聞臭師” ， 還是監(jiān)督人學(xué)習(xí)打卡的“監(jiān)督師” 。 毫無(wú)疑問(wèn) ， 這些誕生于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人們的消費(fèi)習(xí)慣、認(rèn)知習(xí)慣變化的新職業(yè) ， 都是“技術(shù)紅利”的產(chǎn)物 。 互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)一方面降低了一些行業(yè)的從業(yè)門檻 ， 另一方面也為勞動(dòng)者提高勞動(dòng)技能提供了便利 。
這是一個(gè)尊重勞動(dòng)價(jià)值的時(shí)代 。 無(wú)論是聞臭酸筍 ， 還是為人監(jiān)督打卡 ， 新職業(yè)、新崗位中給了更多就業(yè)者實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的更大空間 ， 因多元的職位需求有了發(fā)揮專長(zhǎng)的更大舞臺(tái) 。 新業(yè)態(tài)的擇業(yè)選擇 ， 不僅是一份生計(jì) 。 對(duì)于從業(yè)者而言 ， 打破束縛的就業(yè)理念和價(jià)值追求 ， 把自己的人生坐標(biāo)定位在新職業(yè) ， 恰是對(duì)新業(yè)態(tài)信心的傾注 。
“捏臉師”“聞臭師”，新職業(yè)真香？
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無(wú)論新職業(yè)如何發(fā)展 ， 仍然值得不停追問(wèn)的是 ， 在新職業(yè)常態(tài)化的現(xiàn)況下如何完善新業(yè)態(tài)下的用工保障 。 去年7月 ， 人社部等8部門共同印發(fā)《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的指導(dǎo)意見(jiàn)》 ， 聚焦現(xiàn)實(shí)中的突出問(wèn)題 ， 提出諸多有針對(duì)性的措施 。 關(guān)于新業(yè)態(tài)下的權(quán)益保障措施不斷提出落地 ， 這也讓更多新業(yè)態(tài)從業(yè)者有了更多的認(rèn)同感 ， 避免權(quán)益透明 。
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代 ， 有人在風(fēng)口奔涌向前 ， 有人踴躍投身藍(lán)海 。 越來(lái)越多的人選擇擁抱新業(yè)態(tài) ， 新職業(yè)將會(huì)伴隨社會(huì)轉(zhuǎn)型、技術(shù)發(fā)展而密集產(chǎn)生 。 雨后春筍般的新職業(yè)吸引著大批年輕人去追尋夢(mèng)想 ， 探索價(jià)值 。 而無(wú)論何種職業(yè) ， 每個(gè)從業(yè)者的個(gè)人選擇背后都有一段與時(shí)代聯(lián)系緊密的奮斗歷程 。 在與日俱新的職業(yè)圖譜中 ， 我們可以預(yù)見(jiàn)的是 ， 未來(lái)仍有無(wú)數(shù)可能 。

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