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2022年3月 ， 一位前阿里巴巴員工點贊阿里 ， 同時 ， 他又多次點名批評騰訊 ， 吹噓公司福利優異 。
一個深度思考的問題就是：阿里豐厚的員工福利從何而來？資本的虹吸效果是在太大了 。
從結果上來說 ， 阿里巴巴員工以出差坐商務艙、住豪華酒店為榮 ， 可見資本擴張效應之強 。 阿里巴巴前員工對員工待遇的吹噓 ， 恰好說明了阿里巴巴虹吸社會財富 。
在阿里巴巴前員工的《分享一下和網上的“阿里巴巴”不同的部分》中 ， 對于阿里巴巴的公司福利贊揚 ， 卻有一些辣眼睛 。
同樣是在中國的公司 ， 阿里巴巴前員工可以享受專車、一等座、商務艙、豪華酒店等福利 ， 為何別的公司不可以的 。 其根本的原因是阿里巴巴“虹吸”了中國社會大量的財富 。
阿里巴巴的前員工對于阿里巴巴盛贊的同時 ， 也不忘記“點名批評騰訊” 。 這可能并非是員工自己的問題 ， 而是被公司長期洗腦的結果 。 當一個公司不停梳理假想敵的時候 ， 也對員工形成了潛移默化的影響 。
作為中國互聯網的兩大巨頭 ， 騰訊的負面消息遠遠少于阿里巴巴 ， 尤其是被騰訊投資的公司 ， 都能有比較好的結果 ， 而被阿里巴巴投資的公司 ， 則是一地雞毛 。 在這種情況下 ， 阿里巴巴員工所謂的優越感 ， 其實也就是來自阿里巴巴最核心的部門 ， 而沒有考慮到阿里巴巴資本擴張過程中對社會造成的負面影響 。
阿里巴巴前員工炫耀可以豪華酒店等福利 ， 根本原因是虹吸社會財富 。 在這種情況下 ， 所謂的阿里員工不應該感謝公司 ， 而應該感謝中國社會的發展 。
【信息技術|深度思考：阿里豐厚的員工福利從何而來？資本的虹吸效果太大了】不是阿里巴巴造就了員工的高福利 ， 而是阿里巴巴占用社會財富的比例比較大 。 阿里巴巴的蛋糕大了 ， 中國社會其他部分的待遇自然就差了 。
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