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魅族有“手機界的黃埔軍校”的美譽 ， 主流手機廠商幾乎都有借鑒 ， 隱約可以看到Flyme的影子 。 其中以O(shè)PPO的Color OS最為明顯 ， 近些年陸續(xù)吸引不少魅族工程師跳槽 ， 現(xiàn)在又有一位重磅大佬 ， 主要負責(zé)軟件技術(shù)規(guī)劃與架構(gòu)問題 。
【魅族|魅族正統(tǒng)在OPPO？前工程師跳槽負責(zé)Color OS，重點解決殺后臺！】
魅族前工程師洪漢生發(fā)文 ， 表示過去三年沒有使用過微博有些不適 ， 感覺已經(jīng)存在一些代溝 。 前幾天收到了魅族19周年短信感慨萬千 ， 現(xiàn)在自己負責(zé)OPPO軟件技術(shù)規(guī)劃好幾年了 ， 雖然保持著用戶溝通 ， 但總感覺還不夠 ， 為了更好地傾聽大家聲音決定重返微博 ， 未來還會繼續(xù)講真話 。
據(jù)了解 ， 洪漢生原本是魅族Flyme負責(zé)人 ， 曾經(jīng)長期與網(wǎng)友互相交流問題 ， 以“敢說話、負責(zé)任、不怕多說”聞名 。 但是在2019年7月突然停更微博 ， 同時取消“魅族員工”加V認證 ， 不少業(yè)內(nèi)人士爆料已經(jīng)從魅族離職 ， 跳槽加入OPPO品牌 。
當(dāng)時有知情人士爆料 ， 洪漢生離開魅族有不得已的理由 ， 希望魅友不要怪他 ， 而是祝福他 。 就在同一年魅族多位頂級大佬離職 ， 影響最大的當(dāng)屬魅藍品牌創(chuàng)始人李楠 ， 面對一起創(chuàng)業(yè)的老兄弟各奔東西 ， 魅族創(chuàng)始人黃章只點評了一句話：能掙錢的就是人才 ， 不斷虧錢的就是費財……同時暗諷離開的人都是“自我膨脹的魔鬼” ， 希望引入更多年輕人成為魅族骨干 ， 公司會改變經(jīng)營策略 。
這件事情過去已經(jīng)三年時間 ， 魅族沒有如黃章所愿“由年輕骨干改變公司規(guī)模” ， 整體經(jīng)營狀態(tài)遠不如三年前的狀態(tài) 。 當(dāng)時離開魅族的員工有人已經(jīng)被大家遺忘 ， 有人開始二次創(chuàng)業(yè) ， 也有如洪漢生這樣的人才繼續(xù)著自己的工作 ， 只不過打磨的系統(tǒng)不再是Flyme ， 而是OPPO的ColorOS 。
正是因為有洪漢生這樣的工程師存在 ， ColorOS最近兩年的體驗突飛猛進 ， 儼然成為國內(nèi)一流的定制UI系統(tǒng) ， 足以和其它友商“巔峰對決” 。 目前Color OS主流功能該有的都有 ， 只是一些體驗細節(jié)還欠打磨 ， 例如內(nèi)存占用過高、殺后臺比較嚴重等問題 ， 洪漢生表示會馬上重點改善 。
洪漢生回歸微博 ， 愿意與用戶更多交流存在的問題 ， 相信未來ColorOS會有更多進步的空間 ， 真正打磨體驗讓更多用戶感到滿意 。 也有網(wǎng)友開玩笑 ， 現(xiàn)在的魅族已經(jīng)支撐不起Flyme的發(fā)展 ， 而原本的人才已經(jīng)跳槽到OPPO ， 所以魅族正統(tǒng)在OPPO ， Flyme正統(tǒng)在ColorOS誠不欺我 。
話題：你怎么看待洪漢生重新回歸微博 ， 你覺得ColorOS體驗是否可以滿足你的全部需求？聽說關(guān)注我的人都會發(fā)大財 ， 還能了解更多新鮮事 ， 你也點一下吧！
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