無錫生育津貼和工資只能領一個嗎
是的 。
生育津貼是職工按照國家和省有關規(guī)定享受產假或者計劃生育手術休假期間獲得的工資性補償 。生育津貼按照職工產假或者休假天數(shù)計發(fā)，計發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30 。
職工產假或者休假期間，享受的生育津貼低于其產假或者休假前工資的標準的，由用人單位予以補足;高于其產假或者休假前工資的標準的，用人單位不得截留 。
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用人單位應當給予孕期女職工下列保護：
（一）不得安排國家規(guī)定的孕期禁忌從事的勞動；
（二）不能適應原勞動的，應當根據(jù)醫(yī)療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的崗位；
（三）在勞動時間內進行產前檢查的，所需時間計入勞動時間；
（四）懷孕不滿3個月和7個月以上的，不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并每日安排不少于1小時工間休息；
【無錫生育津貼和工資能一起領嗎 無錫生育津貼和工資只能領一個嗎】（五）懷孕不滿3個月需要保胎休息或者懷孕7個月以上且上班確有困難的，應當根據(jù)醫(yī)療機構的證明安排其休息 。
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