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【手機廠商|接二連三宕機？蘋果服務器頻繁出問題，網友擔心手機“變磚”！】
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據外媒報道 ， 美國當地時間本周四蘋果iMessage服務器再次宕機 ， 截至發稿前 ， 相關問題已經解決 ， 但此類現象卻不是第一次出現 。 不少用戶懷疑蘋果的實力 ， 以及服務器頻繁宕機的深層原因 ， 會否影響普通用戶手機的正常使用呢？
原來自美國時間本周二開始 ， 蘋果服務器四天時間出現三次宕機 ， 每次出現問題都會不同程度影響設備的使用 ， 最嚴重情況下短消息都發不出去 。 雖然三次宕機時間都不長 ， 一般幾個小時就能得到修復 ， 但頻繁出現問題還是遭到網友普遍的質疑 ， 蘋果究竟是否有能力掌控這些設備呢？
面對網友的質疑 ， 蘋果官方拒絕對宕機事件作出任何解釋 ， 只通過零售店員工透露可能是技術問題 。 這樣的態度加劇外界擔心 ， 萬一哪一天出現更嚴重的問題 ， 可能讓iPhone手機“變磚” ， 分析師也認為擔憂不是杞人憂天 ， 蘋果似乎對技術并不是太在意 ， 已經被高速增長的股票沖昏了頭腦 。
多位分析師指出 ， 庫克爾似乎只在乎蘋果的銷量和股價 ， 對于技術及員工的創新漠不關心 ， 服務器宕機難以修復只是冰山一角 。 曾幾何時 ， 喬布斯帶領下的蘋果開創智能手機時代 ， 每一項技術都讓人眼前一亮 ， 庫克卻做不到這一點 ， 作為職業經理人關注的只有公司及個人的利益 ， 能否從與中國品牌的競爭中贏得下一個十年并不重要 。
有業內人士以華為和小米舉例 ， 這兩個中國品牌對員工的重視遠高于蘋果 ， 幾乎每年都會拿出股權獎勵優秀員工 ， 鼓勵通過創新為公司創造更多長遠價值 。 就拿小米來說 ， 昨天剛剛宣布了最新一輪的員工股權激勵計劃 ， 4931人共獲得1.7億余股獎勵 ， 平均每人可獲得41萬元的獎勵 。
這充分展現了一個企業對人才的重視 ， 既然去年底提出“三年世界第一”的宏偉目標 ， 技術為本是綱領 ， 優秀的人才是技術的源泉 。 小米董事長雷軍一再強調“小米最寶貴的財富是人” ， 只要能為小米做出卓越貢獻 ， 無論你是在職十年的功勛元老 ， 還是最近入職的新鮮面孔 ， 只要努力工作就能獲得豐厚回報 ， 小米不搞論資排輩那一套 。
雖然小米已經在充電、影像、屏幕等方面取得部分領先地位 ， 可想獨占鰲頭還有一定距離 ， 所以雷軍又提出了兩項新的舉措 。 首先堅定5年投資1000億的目標不動搖 ， 每年200億的研發是基本投入 ， 誰也不能打破這個底線 。 另一個是今年在招募5000名優秀的工程師 ， 持續吸引新鮮血液帶動小米成長 ， 為世界第一的目標而努力奮斗 。
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