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2023年度廣東優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生選調(diào)流程 廣東省2021年度選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生系統(tǒng)( 二 )

生活百科職位


第五步：體檢和考察 。
具體由省直選調(diào)機(jī)關(guān)和各市公務(wù)員主管部門(mén)組織實(shí)施 。體檢人選按考試綜合成績(jī)由高到低等額確定 ， 若同一職位報(bào)考者考試綜合成績(jī)相同 ， 則依次按照筆試成績(jī)、綜合行政能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)由高至低確定 。
考試綜合成績(jī)按筆試、面試各占50%合成 ， 考試綜合成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位 ?？荚嚲C合成績(jī)未達(dá)到劃定合格分?jǐn)?shù)線的 ， 或任一科目缺考的 ， 均不能列為體檢人選 。體檢按公務(wù)員考錄的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。體檢合格的報(bào)考者確定為擬錄用考察人選 。
考察按照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定和擬錄用職位的要求開(kāi)展 ?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn) ， 采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方式進(jìn)行 ， 主要了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、主要社會(huì)關(guān)系、職位匹配度以及是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況 。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》要求 ， 重點(diǎn)對(duì)考察人選的個(gè)人檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核 ， 嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷；要注意廣泛聽(tīng)取意見(jiàn) ， 做到全面、客觀、公正 ， 對(duì)反映的問(wèn)題要真查細(xì)查 ， 要據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料 。
根據(jù)職位需要 ， 選調(diào)機(jī)關(guān)可以對(duì)考察人選進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng) ， 測(cè)評(píng)結(jié)果作為是否確定為擬錄用人選的重要參考 。
第六步：公示和錄用 。
考察合格的 ， 確定為擬錄用人選 ， 公示時(shí)間為5個(gè)工作日 。公示無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響錄用的 ， 按規(guī)定程序和權(quán)限辦理錄用手續(xù) 。國(guó)內(nèi)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)與選調(diào)機(jī)關(guān)、學(xué)校簽訂三方就業(yè)協(xié)議 。辦理錄用手續(xù)后選調(diào)機(jī)關(guān)應(yīng)及時(shí)發(fā)送錄用通知書(shū) ， 待報(bào)考者取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)后正式報(bào)到 。
報(bào)考職位組（包括2個(gè)以上不同的具體崗位）的報(bào)考者 ， 待錄用時(shí)按照考試綜合成績(jī)由高到低的順序 ， 在所報(bào)考職位組中選擇一個(gè)具體職位（不得選擇錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位） 。
第七步：加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉 。
省直單位錄用的選調(diào)生試用期滿考核合格后 ， 安排到基層鍛煉2年 ， 一般先到村任職1年 ， 再到廣東省沿海經(jīng)濟(jì)帶東西兩翼地區(qū)和北部生態(tài)發(fā)展區(qū)本系統(tǒng)的縣直單位工作1年 。其他選調(diào)生錄用后一般直接安排到村任職2年進(jìn)行基層鍛煉 。完成基層鍛煉后返回選調(diào)機(jī)關(guān)工作 。

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