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佛山企業新型學徒制培訓補貼申請攻略( 二 )

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二、補貼標準：
補貼標準按照培訓職業(工種)等級、緊缺程度情況確定 。學徒獲得職業資格證書、職業技能等級證書、培訓合格證書的，按照每人每年補貼標準為5000元-8500元給予企業學徒培訓補貼(具體標準見附件1) 。補貼期限按照實際培訓期限(不超過備案期限)計算 。對按規定列入本市公布的緊缺急需職業(工種)目錄且培訓級別在高級工(三級)及以上的培訓項目，可在學徒培訓同等檔次基礎上最高上浮30% 。考核不合格的不予以補貼 。同職業(工種)、同等級的企業新型學徒制培訓補貼與技能提升補貼、技能晉升培訓補貼不重復享受，參訓學徒個人不得依據學徒制獲得的證書再領取技能提升補貼、技能晉升補貼 。
三、辦理條件：
已通過企業所在區(鎮街)人社部門審核備案，且企業與培訓機構按相關要求合作實施學徒培訓，并按規定進行評價考核合格的企業，可申領企業新型學徒制培訓補貼 。
其中，開展學徒制培訓的企業和培訓機構需分別滿足如下要求：
1、企業資質條件要求如下：
①已按規定完成工商、稅務或民政部門的注冊、登記手續，具有合法經營資格;且具有良好的誠信度，未被列入國家誠信系統黑名單 。
②經營管理狀況良好，能為企業新型學徒制學徒培養配備必要的工作場地、設施設備和工作經費 。
③生產任務及崗位與所實施的企業新型學徒制職業(工種)一致 。
④能選拔技藝精湛、素質優良的人員擔任學徒的企業導師，負責指導學徒進行崗位實操訓練，幫助其逐步掌握并不斷提升技能水平和職業素養，并由企業予以導師帶徒津貼，津貼標準由企業確定 。
2、培訓機構資質條件要求如下(滿足以下條件之一即可)：
①本市技工院校或職業院校;
②由廣東省省級、本市及各區人力資源部門依法批準設立或同意備案，辦學地址在佛山市內且經評估合格的職業培訓機構;
③經廣東省人力資源和社會保障廳發布的第三方社會培訓評價組織，且在佛山市具有市人力資源中心批準設有考點的省內外市培訓機構 。
④開展職業技能培訓年培訓量達300人以上的企業培訓中心 。
四、申領期限：
完成全部培訓任務和考核評價工作1年內 。
五、辦理流程：
(一)系統備案 。
企業應至少在開展培訓前15個工作日需登陸“廣東省職業技能提升培訓補貼申領管理信息系統”(http://ggfw.gdhrss.gov.cn/YCZG，下同)—“學徒培訓備案”模塊，填報信息并上傳以下材料至系統“材料信息”欄，向企業所在地人力資源社會保障部門提交備案申請：
①企業營業執照，民辦非企業單位登記證明，培訓機構營業執照、辦學許可證或主管部門登記公示材料;
②企業新型學徒培養方案(由企業會同培訓機構共同制定，包括培訓目標、培訓項目、培訓時間、培訓計劃、師資隊伍、考核評價等內容)(參考附件2);
③企業與學徒培養協議書(參考附件3);
④企業與培訓機構(培訓中心)合作培養協議書(參考附件4);
⑤企業已與學徒簽訂的一年以上勞動合同承諾書(參考附件5，學生學徒制培訓試點企業應提供企業與學生學徒、學生所在院校簽訂的三方實習協議或就業協議)，學徒在該企業的參保繳費憑證;
⑥經辦審核的人力資源社會保障部門要求提交的其他材料(詳見各區辦事指南) 。
注：對按照廣東省職業技能培訓合格證書管理辦法開展培訓的學徒培訓項目，應在培訓前一并在廣東省職業技能培訓合格證書系統進行備案 。
(二)組織培訓和考核評價 。
備案通過后，企業與培訓機構雙方按照培養方案和合作協議約定，對學徒共同進行培養，并實施實名制信息管理，建立學徒培訓臺賬，詳細記錄參訓人員姓名、年齡、性別、身份證號、學歷、培訓職業(工種)、學校班次、培訓時間、考核成績、技能等級和聯系方式等 。學徒培訓期滿，企業和培訓機構應按照學徒培養方案對其進行考核評價，合格者取得相應職業資格證書、職業技能等級證書、培訓合格證書 。評價考核合格的方可申領補貼 。

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