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2022上半年慈溪緊缺工種補貼申報方式+材料+標準

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2022上半年慈溪緊缺工種補貼申報方式+材料+標準
根據《寧波市人民政府關于使用失業保險基金預防失業促進就業有關問題的通知》（甬政發〔2012〕135號）、《寧波市職業技能培訓補貼管理辦法》（甬人社發〔2017〕48號）、《寧波市職業技能培訓補貼實施細則》（甬人社發〔2017〕49號）、《關于印發<慈溪市職業技能培訓補貼實施細則>的通知》(慈人社發〔2017〕62號)和《關于公布2022年度慈溪市緊缺職業（工種）高技能人才崗位補貼目錄的通知 》（〔2022〕23號）等文件精神 ， 現就2022年上半年慈溪市緊缺職業（工種）高技能人才崗位補貼申報（以下簡稱“崗位補貼”）有關事項通知如下：
一、申報要求
企業補貼申報的基本條件、標準和要求按照《寧波市職業技能培訓補貼實施細則》（甬人社發〔2017〕49號）等相關規定執行 。除此之外 ， 另需具備以下條件：
（1）補貼崗位上的職工需為本企業勞動合同期限內的一線在崗職工 ， 并按規定繳納基本養老、基本醫療、失業保險等社會保險費用；
（2）職工所從事的職業（工種）屬于當期公布的緊缺職業（工種）高技能人才崗位補貼目錄（詳見附件1） ， 原享受人員未列入2022年緊缺職業（工種）高技能人才崗位補貼目錄的可繼續申報；
（3）補貼崗位上的職工須持有相應職業（工種）的國家職業資格（技能等級）一級（高級技師）、二級（技師）證書 。自取得證書之日起 ， 即可申領緊缺崗位補貼 。補貼期限最長不超過3年（36個月） ， 5年內申領完畢 。
（4）緊缺職業（工種）高技能人才崗位補貼對象不包含機關事業單位（除技工院校）的企業編制人員 。
（5）對符合條件的職工 ， 企業應在本單位內公示5天 ， 公示無異議后方可申報 。
二、申報辦法
申報企業應按照《寧波市職業技能培訓補貼實施細則》（甬人社發〔2017〕49號）等要求在規定時間內登錄寧波市職業培訓公共服務網 ， 從企業用戶入口端完成注冊 ， 經管理員審核同意后 ， 在2022年7月15日前完成2022年上半年緊缺崗位補貼材料網上報送工作 。企業應在網上完成申請之日起10個工作日內 ， 向慈溪市人才服務中心提交以下紙質申請資料：
1、《緊缺工種高技能人才崗位補貼匯總表》（附件2）系統打印 ， 企業蓋章 ， 須在備注欄注明已累計享受補貼月數,并隨報紙質和電子文檔 ， 電子文檔發送至595575497@qq.com郵箱 ；
2、公示文稿原件及企業公示情況說明(附件3、4)；
3、職工身份證復印件、職業資格（技能等級）證書原件及復印件、勞動合同復印件各1份 ， 提供材料復印件須加蓋申報單位印章（第二次及以上申報人員不需要提供證書原件和身份證復印件）;
4、企業銀行基本存款賬戶開戶許可證復印件（單位蓋章、查驗原件）；
5、慈溪市緊缺工種高技能人才崗位補貼承諾書（附件5）；
6、營業執照副本原件及復印件（單位蓋章、查驗原件）；
7、申報人員崗位說明書（單位蓋章） 。
三、補貼標準
符合條件的人員 ， 按技師每人每月500元、高級技師每人每月1000元的標準給予補貼 。每位技師或高級技師崗位補貼期限最長不超過3年（36個月） ， 5年內申領完畢 。達到退休年齡或退出崗位時 ， 終止享受 。
四、紙質申請資料受理單位
慈溪市人才服務中心（新城大道北路商務二路38號前灣人才大廈10樓1011室） 。

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