根據(jù)《省人力資源社會(huì)保障廳 省財(cái)政廳 省衛(wèi)生健康委 省醫(yī)療保障局 省政務(wù)辦關(guān)于產(chǎn)假期間企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼有關(guān)事項(xiàng)的通知》（蘇人社發(fā)〔2022〕47號(hào)）文件要求，揚(yáng)州市人社部門對(duì)企業(yè)在女職工產(chǎn)假期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)給予相應(yīng)補(bǔ)貼 。
【揚(yáng)州社保生育險(xiǎn)報(bào)銷條件 揚(yáng)州產(chǎn)假期間繳納社保有補(bǔ)貼嗎】2022年2月10日后（含2月10日）女職工生育二孩、三孩的，為其在產(chǎn)假期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)可以享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼 。
補(bǔ)充內(nèi)容：產(chǎn)假
《江蘇省關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展實(shí)施方案》2022年2月10日印發(fā) 。
完善生育休假制度 。嚴(yán)格落實(shí)產(chǎn)假、護(hù)理假、哺乳假等制度，保障生育婦女休假合法權(quán)益 。符合政策規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假60天，達(dá)到158天，男方享受護(hù)理假15天 。推動(dòng)實(shí)行父母育兒假制度，子女3周歲之前，夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假 。
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