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2022溫州企業(yè)職工養(yǎng)老保險政策問答 溫州市養(yǎng)老保險政策

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為實現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險法定人員全覆蓋，提高廣大群眾對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險重要性的認識，增強群眾參保意識，更好地宣傳和貫徹落實紓困惠民政策，針對有參保意愿的人員提出的各種問題，特梳理出廣大群眾關心的常見問題，并分幾期解答相關內容 。
一、法律依據(jù)
根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例》，為使公民共享發(fā)展成果，促進社會和諧穩(wěn)定，職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費 。用人單位應當自依法成立之日起三十日內，向社會保險經辦機構辦理職工基本養(yǎng)老保險登記手續(xù) 。城鎮(zhèn)個體勞動者應當按規(guī)定向社會保險經辦機構辦理職工基本養(yǎng)老保險登記手續(xù) 。用人單位、城鎮(zhèn)個體勞動者在辦理稅務登記的同時，向地方稅務機關辦理職工基本養(yǎng)老保險繳費登記手續(xù) 。
用人單位在辦理職工基本養(yǎng)老保險注冊登記后增員或者減員的，應當自增員或者減員之日起三十日內，向社會保險經辦機構辦理職工增減登記手續(xù) 。社會保險經辦機構應當將用人單位基本養(yǎng)老保險登記情況及時告知地方稅務機關 。
用人單位違反本條例規(guī)定，未在規(guī)定期限內辦理基本養(yǎng)老保險登記、變更登記或者注銷登記手續(xù)，或者未按規(guī)定申報應繳納的基本養(yǎng)老保險費數(shù)額、代扣代繳職工應繳納的基本養(yǎng)老保險費的，由勞動保障行政部門或者地方稅務機關責令限期改正;情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處一千元以上五千元以下的罰款;情節(jié)特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處五千元以上一萬元以下的罰款 。
二、企業(yè)職工養(yǎng)老保險問答
01、職工養(yǎng)老保險的覆蓋范圍有哪些?
答：中國境內各類企業(yè)、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位及社會團體、社會組織等用人單位及其職工，國家機關、事業(yè)單位中與其建立勞動關系的勞動者(編制外人員);無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員 。
02、員工在試用期內，單位是否應該為其繳納養(yǎng)老保險費?
答：根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定，勞動關系存續(xù)期間，用人單位應當依法為勞動者繳納社會保險費，試用期期間包含在勞動合同的期限內，因此，用人單位應當為處于試用期的員工依法繳納社會保險費 。
03、合同到期后，不打算續(xù)簽合同了，如果暫時沒有找到合適的單位，該如何繳納養(yǎng)老保險?
答：參保人員再次就業(yè)前，可以以靈活就業(yè)人員身份參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險 。
04、企業(yè)如果不繳納養(yǎng)老保險費，對職工有什么影響?
答：目前我國實行的是公平與效率相結合、社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的養(yǎng)老保險制度，職工只有在到達法定退休年齡，繳費年限(含視同繳費年限)滿15年以上才能享受基本養(yǎng)老保險待遇 。養(yǎng)老保險待遇高低與職工的繳費年限長短和個人賬戶儲存額多少直接掛鉤，繳費年限長、個人賬戶儲存額多，則退休時待遇就高，反之就低 。如果企業(yè)與職工不繳納養(yǎng)老保險費就會影響職工退休時的待遇，甚至會導致一些職工因繳費年限不夠，不能按時退休 。
05、戶籍不在我省的靈活就業(yè)人員，能否參保繳納養(yǎng)老保險費?
答：女年滿50周歲、男年滿60周歲前，可以參保繳費，與戶籍無關 。
06、養(yǎng)老保險費斷繳3個月，以前繳的錢還有用嗎?
答：無論在哪里繳費，無論是否間斷性繳費，養(yǎng)老保險個人賬戶都會自動累計，并不存在所謂“清零”、“前面繳的錢打水漂”這種情況 。參加基本養(yǎng)老保險的個人，到達法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，可以按月領取基本養(yǎng)老金 。這里的“累計繳費滿十五年”是指參保人員按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費的累計年限(含視同繳費年限) 。中斷繳費并不會影響之前繳費的記錄，養(yǎng)老保險都是接著算的 。

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