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2022溫州企業職工養老保險政策問答 溫州市養老保險政策( 二 )

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07、靈活就業人員養老保險中斷，能補繳嗎?
答：中斷年份不能補繳，前后的繳費年限累計計算 。
08、養老保險費只要繳滿15年，就沒必要再繳了嗎?
答：繳費滿15年是領取養老待遇最基本的條件之一，繳費年限的長短會直接決定退休待遇的高低 。繳費年限越長，繳費水平越高，以后領到的養老金就越高 。
09、養老保險個人賬戶儲存額可以提取嗎?
答：不能 。個人賬戶儲存額是職工工作期間為退休后養老積蓄的資金，是基本養老保險待遇的重要組成部分，因此退休前個人賬戶不得提前支取 。
參保人員只有出現死亡、出國定居等情況時，個人賬戶方可按規定繼承、支付 。【2022溫州企業職工養老保險政策問答 溫州市養老保險政策】
10、單位和個人簽訂自動放棄繳納養老保險協議，是否合法有效?
答：不合法，自動放棄聲明無效 。基本養老保險應當以職工實際收入為基數按時繳納，用人單位應當從職工入職之日開始為其繳納養老保險費 。
11、企業若不給職工辦理養老保險，職工如何維護自己的合法權益?
答：企業不給在職職工辦理養老保險是一種侵犯勞動者合法權益的行為，作為職工可向勞動監察部門舉報，由勞動監察部門實行監督檢查和行政處罰;職工也可直接向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁，對仲裁不服還可以向同級人民法院進行民事訴訟 。
12、領取養老金應具備哪些條件?
答：須同時滿足兩個條件：到達法定退休年齡;繳費年限滿15年 。
13、參保人員到達法定退休年齡，累計繳費年限不足15年怎么辦?
答：參加職工基本養老保險的個人到達法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的,如本人自愿，可以延長繳費至滿十五年;社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年，辦理退休手續;本人不愿繼續繳滿15年的，可以申請轉入戶籍所在地城鄉居民基本養老保險，享受相應的養老保險待遇，也可以申請終止城鎮職工基本養老保險關系并退付個人賬戶 。
14、以靈活就業人員身份參保繳費和以單位職工身份參保繳費，退休待遇會有差異嗎?
答：“靈活就業人員參?！迸c“單位職工參保”在退休時養老金的計發辦法都一樣 。在繳費基數、繳費年限等因素相同的情況下，不存在“單位參?！北取办`活就業人員參保”領的養老金多這一說法 。
15、養老保險費每繳滿5年、10年或20年，養老金就進一檔嗎?
答：養老金沒有“N年進檔”的說法，都是有一個月算一個月的 。城鎮職工養老保險待遇水平由個人繳費年限(含視同繳費年限)、退休時全省上年度職工月平均工資、繳費基數、個人賬戶累計本息儲存額、退休時年齡等要素綜合計算所得 ?？梢哉f，企業職工退休后的養老金水平是“千人千面”，沒有固定的檔次之分 。
16、我和TA同一年參加工作，為什么退休后養老金不一樣高?
答：城鎮職工養老保險待遇水平由個人繳費年限(含視同繳費年限)、退休時全省上年度職工月平均工資、繳費基數、個人賬戶累計本息儲存額、退休時年齡等要素綜合計算所得 。你們可能出生年月相同、退休年齡相同、同一單位經歷相同，但由于從業期間薪酬差異，繳費基數不同，退休后養老金水平就會不一樣 。因此，所謂情況“一模一樣”，實際還是有差別的 。
三、企業紓困政策
問：我單位上半年經營虧損，現在也剛緩口氣過來，社保擴面對我企業來說壓力很大，能不能減免?
答：社會保險是一種繳費性的社會保障，國家通過立法強制用人單位及其職工必須參加基本養老保險，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，目前沒有減免社保費政策 。

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