上傳作為第一完成人撰寫的應(yīng)用對(duì)策研究報(bào)告、建言獻(xiàn)策報(bào)告、調(diào)研報(bào)告或政策建議等智庫研究成果，以及被行業(yè)主管部門或獲領(lǐng)導(dǎo)書面肯定性批示的證明材料 。上傳到“業(yè)績成果—其他業(yè)績—技術(shù)工作報(bào)告”欄目 。
(十一)業(yè)績成果-其他業(yè)績材料
對(duì)照資格條件需上傳的其他業(yè)績佐證材料，按照資格條件符合性逐條做好排序，上傳標(biāo)準(zhǔn)參照專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷材料的要求 。
申報(bào)人員在上傳專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷材料及業(yè)績成果材料時(shí)須仔細(xì)對(duì)照資格條件，明確標(biāo)明上傳材料符合資格條件的具體條款 。
四、審查推薦
(一)用人單位要堅(jiān)持評(píng)用結(jié)合、以用為本，充分發(fā)揮職稱正向激勵(lì)作用和用人單位主體作用，對(duì)申報(bào)人員的職業(yè)道德、工作表現(xiàn)及工作業(yè)績進(jìn)行考核評(píng)估，嚴(yán)格把好推薦關(guān)，不符合申報(bào)條件的一律不得推薦 。要按照科學(xué)規(guī)范、公正公平原則制定推薦方案，推薦方案應(yīng)報(bào)主管部門備案 。要切實(shí)履行好審核、公示、推薦等程序，對(duì)職稱政策、崗位職數(shù)、推薦名額、推薦方案、申報(bào)材料、推薦結(jié)果等五個(gè)方面材料在單位內(nèi)部進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示公展，對(duì)單位職稱推薦工作符合政策要求和對(duì)申報(bào)人員信息材料真實(shí)有效性的審核進(jìn)行承諾 。評(píng)審結(jié)束后，用人單位要及時(shí)下載打印評(píng)審?fù)ㄟ^人員電子評(píng)審表，用印后存入其個(gè)人人事檔案 。
(二)主管部門和市縣人社部門在審查申報(bào)材料時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)審查申報(bào)人員是否符合條件、申報(bào)材料是否真實(shí)有效、申報(bào)信息是否準(zhǔn)確完整、申報(bào)推薦程序是否規(guī)范、申報(bào)系列專業(yè)是否與崗位和從事專業(yè)一致 。對(duì)不符合申報(bào)條件或不符合申報(bào)要求的，注明存在問題并及時(shí)退回;對(duì)弄虛作假或舉報(bào)核實(shí)確有問題的，取消申報(bào)資格并記入誠信體系 。主管部門在推薦報(bào)送前，還須以適當(dāng)方式對(duì)申報(bào)人員信息進(jìn)行公示 。公示時(shí)間不得少于5個(gè)工作日 。
(三)用人單位、主管部門、市縣人社部門要及時(shí)完成網(wǎng)上審查工作，對(duì)被退回材料要及時(shí)告知申報(bào)人員重新填報(bào) 。省通信管理局網(wǎng)上受理高級(jí)資格申報(bào)截止時(shí)間為2022年9月10日17時(shí) 。
聯(lián)系人：省通信管理局人事處 鐘涼楚
聯(lián)系電話：0791-86218189
江西省通信管理局
2022年7月19日
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