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條件+材料+流程 2022年度廈門重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才申報(bào)指南

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廈門市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才（2022年度）申報(bào)公告
為落實(shí)廈門人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，打造廈門“人才特區(qū)”，根據(jù)《廈門市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃實(shí)施辦法》（廈發(fā)改規(guī)〔2022〕2號(hào)，附件1）和年度人才工作計(jì)劃，市發(fā)改委、工信局、科技局、火炬管委會(huì)、自貿(mào)區(qū)管委會(huì)聯(lián)合實(shí)施2022年度重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才申報(bào)工作 。對(duì)列入“引進(jìn)資助對(duì)象”的人才在落實(shí)政策規(guī)定條件后將給予最高15萬元的一次性薪酬津貼補(bǔ)助 。
一、受理對(duì)象
申報(bào)人選應(yīng)符合《廈門市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄（2021年度）》（附件2，企業(yè)如符合廈門市“4+4+6”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系中所列的先進(jìn)制造業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)亦可組織申報(bào)），申報(bào)人選屬于以下各類引進(jìn)人才之一：
1.聘用人才 。年齡不超過55周歲（截至2022年12月31日），與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的期限不少于3年，擔(dān)任中層以上專業(yè)技術(shù)或?qū)I(yè)管理崗位職務(wù)（范圍具體見附件1第三（一）4條），且其個(gè)人薪金處于產(chǎn)業(yè)或行業(yè)中上水平，年薪不低于30萬元 。
2.團(tuán)隊(duì)人才 。鼓勵(lì)海內(nèi)外高層次人才隨領(lǐng)軍人才或核心人才，以團(tuán)隊(duì)形式受聘于同一廈門企業(yè)，隨每一位領(lǐng)軍人才或核心人才申報(bào)團(tuán)隊(duì)人才的團(tuán)隊(duì)成員累計(jì)不超過5名 。團(tuán)隊(duì)人才與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的期限不少于3年，年薪標(biāo)準(zhǔn)不低于20萬元 。團(tuán)隊(duì)人才所屬團(tuán)隊(duì)有明確的領(lǐng)軍人才或核心人才，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才或核心人才與其他團(tuán)隊(duì)成員正在廈實(shí)施明確的經(jīng)廈門相關(guān)政府部門備案的技術(shù)攻關(guān)或成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目（具體見附件1第三（二）1-2條） 。
以上申報(bào)的引進(jìn)人才為2019年1月1日及以后來廈從業(yè)（以初次從廈門屬地企業(yè)領(lǐng)取工資記錄、納稅記錄、登記用工備案、繳納醫(yī)社保記錄等為依據(jù)），且來廈前在外地學(xué)習(xí)或工作連續(xù)3年以上 。
二、申報(bào)類別及兌現(xiàn)要求
1.人才申請(qǐng)資助類別為以下三類：
A類別人才 。年薪50萬元（含）以上的聘用人才，可申請(qǐng)最高15萬元薪酬津貼 。
B類別人才 。年薪不足50萬元但達(dá)到30萬元（含）的聘用人才，可申請(qǐng)最高10萬元薪酬津貼 。
C類別人才 。年薪標(biāo)準(zhǔn)不低于20萬元的團(tuán)隊(duì)人才，其中年薪50萬元（含）以上的，可申請(qǐng)最高15萬元薪酬津貼，年薪不足50萬元但達(dá)到20萬元（含）的，可申請(qǐng)最高10萬元薪酬津貼 。
2.申請(qǐng)兌現(xiàn)政策的基本條件 。與用人單位簽訂合同期不少于3年的正式合同并執(zhí)行滿1年時(shí)間（截止2023年3月31日），A、B、C類別的人才提供稅務(wù)部門出具的收入申報(bào)證明且年薪（2022年度）實(shí)際達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，C類別人才還需提供項(xiàng)目落實(shí)材料 。
3.兌現(xiàn)政策后的跟蹤管理要求 。具體見附件1第七條 。
三、申報(bào)材料
通過廈門產(chǎn)業(yè)扶持資金綜合管理系統(tǒng)進(jìn)行在線申報(bào)并提交申報(bào)資料，申報(bào)填寫要求以及信用承諾函、對(duì)應(yīng)人才類別的材料、相關(guān)附件等申報(bào)資料見附件3 。申報(bào)材料由用人單位、人才個(gè)人聯(lián)合按格式要求填報(bào)并上傳提交 。其中，年度薪酬所屬區(qū)間及來廈時(shí)間的統(tǒng)一查詢需要申報(bào)人才授權(quán)或由人才自行提供（具體見申報(bào)系統(tǒng)及附件3） 。
廈門產(chǎn)業(yè)扶持資金綜合管理系統(tǒng)操作手冊(cè)見附件4 。
技術(shù)服務(wù)電話：0592-5397711
【條件+材料+流程 2022年度廈門重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才申報(bào)指南】四、工作程序
1.申報(bào)截止 。受理申報(bào)截止時(shí)間為2023年4月30日 。
2.材料初審 。受理單位于2023年5月25日前完成初審，將明顯不符合申報(bào)條件的信息及時(shí)反饋用人單位并做好解釋溝通 。
3.資格審查 。市發(fā)改委于2023年5月31日前將人才信息推送至市稅務(wù)、人社、公安部門；市稅務(wù)、人社、公安部門于5個(gè)工作日內(nèi)反饋申報(bào)人才的首次收入申報(bào)、薪酬、治安等信息；市發(fā)改委于5個(gè)工作日內(nèi)將不符合條件或需進(jìn)一步核查的人員信息反饋各受理單位，各受理單位于7個(gè)工作日內(nèi)提交核查情況，并向企業(yè)和人才做好解釋溝通 。

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