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常熟高層次人才安家補貼申請對象及標準

生活百科人才

申報要求
1.資助對象須在常熟境內購買用于自住的商品房，如為共有產權(指與配偶、父母或子女共有)，產權份額不低于 50% 。
2.資助對象在受資助期內，如不勝任本崗位工作，或有違法違紀行為，或調往外地，創新創業人才項目終止的，則取消其資助資格，不再給予相關的資助;如本市范圍內變動工作單位，需要繼續享受資助的，由新用人單位提出申請延續資助，但最多不超過一次 。
常熟高層次人才安家補貼資助對象及資助標準
(一)科技創業領軍人才
由我市自主申報獲評的科技創業領軍人才，在常購房的，給予30～100萬元安家補貼
1.國家仟人計劃專家(創業類)補貼 100萬元;
2.江蘇省高層次創新創業人才、蘇州姑蘇創新創業領軍人才(創業類)補貼50萬元;
3.常熟市科技創業領軍人才補貼30萬元 。
國家“仟人計劃”專家來常創業的，與我市自主申報獲批的“仟人計劃”專家(創業類)享受同等安家補貼政策 。
(二)科技創新領軍人才
由我市自主申報獲評的科技創新領軍人才，在常購房的，給予20~80萬元安家補貼
1.國家仟人計劃專家(創新類)補貼80萬元;
2.江蘇省高層次創新創業人才、蘇州姑蘇創新創業領軍人才(創新類)補貼40萬元;
3.常熟市科技創新領軍人才補貼20萬元 。
4.獲江蘇省“創新團隊”，在常購房的，給予團隊成員每人40萬元的安家補貼
國家“仟人計劃”專家來常創新的，與常熟市自主申報獲批的“仟人計劃”專家(創新類)享受同等安家補貼政策 。
(三)高層次緊缺人才
凡2008年1月1日后，在我市注冊或登記，具備獨立法人資格，具有一定規模的各類企事業單位或具有自主知識產權的科技研發型企業引進的高層次緊缺人才;部省屬行業部門(單位)引進博士并具備正高以上職稱、且年齡在45周歲以下的高層次緊缺人才，在常熟購房安家并符合下列條件之一的，給予相應的安家購房資助:
1.中國科學院院士、中國工程院院士，給予100萬元的資助;
2.國家級重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心的學科、學術技術帶頭人，或享受國務院特殊津貼或獲得國家“有突出貢獻中青年專家”稱號的人員，或獲得國家科學技術獎二等獎以上項目的主要完成人，或條件相當的其他優秀高層次人才，給予50萬元的資助;
3.獲得省部級“有突出貢獻中青年專家”稱號的人員，或獲得省部級科學技術一等獎項目的主要完成人，或具有碩士研究生以上學歷，引進后承擔蘇州市重點項目、重點學科或重點實驗室建設的領軍人才，或擁有國家發明專利來我市進行合作研究或實施成果轉化的創新型科技研發人才，給予20萬元的資助;
4.具有博士學位，或具有正高級專業技術職務任職資格，或具有高級技師資格，且年齡在45周歲以下的專業人才，給予15萬元的資助;
5.其他具有特殊才能技能，并符合當年度我市引進高層次緊缺人才需求目錄的專業人才，給予8萬元的資助 。
(四)高技能領軍人才
凡2013年1月1日之后引進的高技能領軍人才,在常購房的，給予相應的安家購房資助，高技能領軍人才應具有國家一級職業資格(高級技師)或同等技能水平，年齡一般不超過55周歲，境外引進的高技能人才年齡可放寬至65周歲，包括以下三類:
1.“中華技能大獎”獲得者、“國家技能大師工作室”領辦人、省級政府表彰的高技能人才，在常購房的，在企業給予10萬元以上安家補貼基礎上，給予50萬元的安家補貼;
2.“省技能大師工作室”領辦人、大型企業(集團)“首席技師”或“技能專家”，在常購房的，在企業給予10萬元以上安家補貼基礎上，給予30萬元的安家補貼;

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