人才認定方向(ABCD類)
注：A、B、C三類就業(yè)方向的人才，須提供12個月連續(xù)社保繳納證明 。
■ (一)A類人才
●方向一：符合成都市急需緊缺人才和高端人才目錄A類標準且在成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才 。
●方向二：曾在世界500強企業(yè)擔任高級副總裁及以上高管且在成都高新區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的人才(持股比例不低于5%) 。
●方向三：成都高新區(qū)認定的平臺生態(tài)型龍頭企業(yè)、獨角獸企業(yè)的創(chuàng)始人(持股比例不低于5%) 。
●方向四：在高新區(qū)自主創(chuàng)業(yè)，為高新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出重大貢獻(年度研發(fā)經(jīng)費投入1億元以上或年納稅2億元以上或年度銷售收入30億元以上或年度固定資產(chǎn)投資10億元以上)的科技創(chuàng)新型企業(yè)的創(chuàng)始人和核心管理人員 。
■ (二)B類人才
●方向一：符合成都市急需緊缺人才和高端人才目錄B類標準且在成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才 。
●方向二：在全球排名前200名高校、國內(nèi)雙一流高校擔任教授或研究員，且在成都高新區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的人才(持股比例不低于5%) 。
●方向三：成都高新區(qū)認定的瞪羚企業(yè)或已上市(不含新三板)科技創(chuàng)新型企業(yè)的創(chuàng)始人(持股比例不低于5%) 。
最新調(diào)整：對瞪羚企業(yè)或上市企業(yè)通過后期股權(quán)變更達到持股比例不低于5%的新增股東進行人才認定時，瞪羚企業(yè)須為高新區(qū)“上規(guī)入庫”企業(yè)，其原始股東認定條件不變 。
●方向四：近三年在成都高新區(qū)開展科技創(chuàng)新研發(fā)，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)且年度銷售收入達到較大規(guī)模(5000萬元以上)的科技創(chuàng)新產(chǎn)品的研發(fā)或管理人員(每家企業(yè)累計限報3項產(chǎn)品，每項產(chǎn)品限報3人，管理人員須為部門經(jīng)理及以上職務) 。
●方向五：在高新區(qū)自主創(chuàng)業(yè)，為成都高新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出較大貢獻(年度研發(fā)經(jīng)費投入5000萬元以上或年納稅1億元以上或年度銷售收入15億元以上或年度固定資產(chǎn)投資5億元以上)的科技創(chuàng)新型企業(yè)的創(chuàng)始人和核心管理人員 。
■ (三)C類人才
●方向一：符合成都市急需緊缺人才和高端人才目錄C類標準且在成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才 。
●方向二：經(jīng)認定的種子期雛鷹企業(yè)、高層次“四派人才”企業(yè)和從成都高新區(qū)申報的國家高新技術(shù)企業(yè)的創(chuàng)始人(持股比例不低于5%) 。
最新調(diào)整：對國家高新技術(shù)企業(yè)和種子期雛鷹企業(yè)通過后期股權(quán)變更達到持股比例不低于5%的新增股東進行人才認定時，國家高新技術(shù)企業(yè)須為高新區(qū)“上規(guī)入庫”企業(yè)，種子期雛鷹企業(yè)須達到“上年度營業(yè)收入不低于1000萬元或累計獲得股權(quán)融資不低于500萬元”標準，其原始股東認定條件不變 。
●方向三：近三年在成都高新區(qū)開展科技創(chuàng)新研發(fā)，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)且年度銷售收入達到一定規(guī)模(3000萬元以上)的科技創(chuàng)新產(chǎn)品的研發(fā)或管理人員(每家企業(yè)累計限報3項產(chǎn)品，每項產(chǎn)品限報3人，管理人員須為部門經(jīng)理及以上職務) 。
●方向四：在高新區(qū)自主創(chuàng)業(yè)，為成都高新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出一定貢獻(年度研發(fā)經(jīng)費投入2000萬元以上或年納稅5000萬元以上或年度銷售收入7億元以上或年度固定資產(chǎn)投資2億元以上)的科技創(chuàng)新型企業(yè)的創(chuàng)始人和核心管理人員 。
●方向五：在成都高新區(qū)落戶的世界500強企業(yè)、平臺生態(tài)型龍頭企業(yè)、獨角獸企業(yè)、瞪羚企業(yè)、已上市(不含新三板)科技創(chuàng)新型企業(yè)副總及以上高管 。
■ (四)D類人才
●方向一：符合成都市急需緊缺人才和高端人才目錄D類標準且在成都高新區(qū)機關(guān)企事業(yè)單位工作的人才 。
●方向二：國家科技型中小企業(yè)庫入庫企業(yè)的創(chuàng)始人(持股比例不低于5%) 。
最新調(diào)整：對國家科技型中小企業(yè)庫入庫企業(yè)股東進行人才認定時，企業(yè)須達到“上年度營業(yè)收入不低于1000萬元或累計獲得股權(quán)融資不低于500萬元”標準 。
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