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淄博勞動者被拖欠工資如何維權

生活百科工資

工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者工資 。如用人單位拖欠工資，勞動者可以撥打電話12333或市區勞動監察部門投訴舉報電話進行咨詢、投訴舉報 。人社行政部門承諾對所有接到的投訴舉報線索“當日受理、次日對接、三日反饋、專人受理、辦結銷號” 。
維權法律依據：《中華人民共和國勞動法》第九十一條：用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：
（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（四）解除勞動合同后，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的 。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條：用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金 。
【淄博勞動者被拖欠工資如何維權】《勞動保障監察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50％以上１倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：
（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；
（二）支付勞動者的工資低于當地最低工資標準的；
（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的 。
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