根據《社會保險法》和《勞動合同法》規(guī)定 ， 用人單位和職工必須依法參加社會保險 ， 繳納社會保險費 。
社會保險具有強制性 ， 為職工參加社保是用人單位法定的責任和義務 ， 也是勞動者應享有的基本權利 。該項義務不能由用人單位和勞動者通過任何方式約定變更或者放棄 。也就是說 ， 用人單位與員工簽訂自愿放棄繳納社保的承諾書不具有法律效力！
試用期 ， 公司不買社保?
【簽了自愿放棄繳社保的協(xié)議公司每月給多少錢】《社會保險法》規(guī)定 ， 用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記 。
也就是說 ， 無論試用期長短 ， 也無論員工最終是否能轉正 ， 用人單位也都應為新員工依法參保并足額繳納社保費！如果不參保 ， 職工在試用期間不僅養(yǎng)老保險繳費年限不能累計 ， 而且工傷、失業(yè)等權益也得不到保障！
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