《工傷保險條例》第二條和第三條規定：
包含有雇工的個體工商戶在內的用人單位應當依法為本單位全部職工或者雇工參加工傷保險;用人單位的職工和個體工商戶的雇工 ， 均有依照本條例規定享受工傷保險待遇的權利 。
從事非全日制工作的勞動者 ， 只要其與用人單位建立了勞動關系 ， 如發生工傷 ， 依法享受工傷保險待遇 。其中依法參加了工傷保險的 ， 由工傷保險基金和用人單位按規定支付相應的工傷保險待遇;依法應當參加工傷保險而未參加工傷保險的 ， 由用人單位按規定支付各項工傷保險待遇 。
一次性傷殘補助金
本人工資低于上年全省職工月平均工資60%的 ， 按照上年全省職工月平均工資的60%計算;高于上年全省職工月平均工資300%的 ， 按上年全省職工月平均工資300%計算 。
傷殘津貼
被鑒定為一至四級傷殘的工傷職工 ， 按月發給傷殘津貼 。傷殘津貼低于蘇州市最低工資標準的 ， 予以補足 。
津貼標準：
【蘇州非全日制員工能享受工傷保險待遇嗎】
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