時下有一種說法，認為如果頻繁跳槽，會給新單位留下不好印象，實則未必 。如果頻繁跳槽的確是為了實現生涯規劃，過去頻繁的彈跳使你完成了生涯規劃中的前期部分，而現在正好步入成長期和穩定期，那么用人單位反而會為你的果斷而喝彩 。在欠發達地區做過公務員的王某，去年到上海某企業應聘 。他在面試時表明自己跳槽不單純看中該企業的高工資，更主要的是想到上海學習現代企業的運作模式，為今后的發展創造更大的平臺，很快贏得招聘官的好感 。
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