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1、工作中借調是怎樣的體驗？
一年來工作很忙， 但也很鍛煉人， 特別是受到了很多人的照顧和幫助， 我很感動 。 有一個人， 我對他的印象特別不好 。 有時候， 在他自己看來很正常不過的一個舉動和行為， 也許在你看來很厭惡， 并傷害到了你 。 不要因一件小時為自己以后的生活埋下牽絆 。 一個成功的人， 往往有寬闊的胸襟和“周公吐哺， 天下歸心”容人之度， 學得大度、寬容， 是一個人不可多得的良好品質， 既對別人好， 自己也受益無窮 。
工作期間的借調， 也是正常現象， 可是對于當事人， 和外人來說， 心情卻不是一樣的 。 借調的方式五花八門， 并不是所有的借調人員， 都是出于工作或者專業知識需要， 有很多的名義借調， 其人為因素比較多， 因此也就給當事人， 以及旁觀者留下話語， 話語議論也是花樣百出， 版本有所不同 。 借調外出一年， 是好事賴事暫時不說， 一個單位在一年中， 表面看似沒有大的變化， 但是在人事調整變動， 人們在關系依存上變化還是不可小覷的 。
2、關系不好的同事要不要得罪？
既然都要走了， 就每個人都給一份吧， 沒必要得罪關系不好的同事：寧可得罪君子， 絕不得罪小人， 這一生兜兜轉轉說不定以后又碰到這個關系不好的同事了呢？做事留一線日后好相見！關系好的同事再幫你完成你的工作， 但給你出難題的同事再磨練你人際關系、突發事件處理的能力， 換個思路心情就好了 。
我勸你， 好好做人， 不要這樣干 。 同事已經讓你很討厭， 關系很差了， 他會對你怎么想？你被借調走呀， 你以后回來是個什么情況， 你無法遇見了， 如果他在你走的一年里， 他升官了， 或者把其他同事關系處好了， 后面你回來怎么辦？到時， 如果你能壓住整個場面， 那還好， 如果壓不住了， 你將老是有人盯著你， 找你麻煩， 你能受的了嗎？要不會有很多節外生枝的事情發生的 。
3、為什么說借調一年說長不長， 說短也不短？
借調一年說長不長， 說短也不短， 和辦公室的同事之間應該是比較熟悉了， 人的性格不同， 彼此相處的關系可能也有遠近 。 有緣相見相識一年， 無論別的同事對自己的工作生活有幫助也好， 還是對自己工作生活造成不愉快也好， 對自己都有好處， 前者收獲了友誼， 后者增長了經驗， 提升了自己 。 人都是有感情的， 很容易觸動 。 既然要離開了， 來時都不相識， 走時都變成朋友何樂而不為， 沒必要增加一個仇人離去 。
感謝邀請回答這個問題俗話說拉一屯的人， 也不能拉了一個人 。 我認為， 這句老掉牙的俗話， 雖然有一股老黃歷的味道 。 因為那樣做， 不但會繼續得罪了他， 還會加深兩個人的隔閡 。 我理解老子這句話的意思是說， 一個人與人結了怨， 就應該努力地去化解， 不過， 怨恨也不是輕易可以徹底消除的 。 因為一個人所具有的高尚的道德精神和博大的人文情懷， 都是源于天道無親和公平公正精神的哺育和養成的 。
4、人生在世， 寧結緣， 不結怨
寧落一群不落一人， 得體處理自己不喜歡的人的關系才是高情商， 將要離開那一刻， 一切過往都應該翻篇兒， 人生在世， 寧結緣， 不結怨， 讓自己和別人都舒服點
【有一個很厭惡的人是什么感受？ 極度厭惡一個人是什么感覺】你借調一年要走， 想給辦公室同事人手一份零食禮包， 是好事， 說明你念情 。 舉一個我身邊的例子， 有一年一個同事去海南旅游， 同辦公室的10名同事， 他9名同事都帶了手信， 就是A同事沒有， 不知道是他有意還是真的忘了， 確實不給A同事帶到手信， A同事感覺到特別沒有面子， 以為那個同事針對他 。 既然你都要離開了， 為什么還要加深雙方的怨恨呢？
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