30、要想在當今社會或者在酒店業(yè)立于不敗之地 ， 不被輕易淘汰 ， 必須擁有一技之長 ， 提升自己的核心競爭力 ， 提高自己技能的含金量 ， 成為不可替代的那一個 。
31、絕大部分學校只擁有弱性生存危機 ， 因而也只能孕育弱勢文化 ， 這就是為什么當前的學校文化缺乏核心競爭力的秘密所在 。 作者：張華
32、更進一步地講 ， 大數(shù)據(jù)是一種思維方式 。 它之所以成為近年的熱詞 ， 主要不是因為數(shù)據(jù)量的陡然增長或者數(shù)據(jù)處理技術的突飛猛進 ， 而是人們在數(shù)據(jù)利用思維方面實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍 。 舍恩伯格在演講中說:“我們可以看到在全球發(fā)生的一個趨勢 ， 就是從原來的生產(chǎn)制造的思維方式到把自己視作一個數(shù)據(jù)的平臺 。 ”的確 ， 在電商、物流、通信、保險、醫(yī)療、娛樂等越來越多的行業(yè) ， 企業(yè)都在爭相宣告自己其實是一家大數(shù)據(jù)公司 ， 數(shù)據(jù)是自己制勝的核心競爭力 。 我們還發(fā)現(xiàn) ， 政府其實是一艘漂浮在數(shù)據(jù)海洋上的巨輪 ， 占有了大量公共數(shù)據(jù) ， 就連我們所生活的城市也變成了一個個立體的大數(shù)據(jù)生態(tài)系統(tǒng) ， 潛藏著無窮的生機與活力 。 出處：智慧政府
33、若想維推體力勞動的能力 ， 特別是在五十歲以后仍然具有從事體力勞動的體力 ， 保持競爭力 ， 是一件很困難的事情 。 此外 ， 體力勞動者的風險也遠高于腦力勞動者 。 而一些體力勞動的核心與腦力勞動無異 ， 如:建筑工人 ， 伐木工人 ， 礦工 ， 電工等 ， 都需要很高的集中注意力的能力 ， 此外 ， 他們還需要更多肌肉 。 作者：石康
34、松下幸之助:500強是什么?不就是一本雜志的排名嗎?所以呢 ， 企業(yè)應該追求的是以利潤率、核心競爭力和企業(yè)管理水平為代表的做“強” ， 而不是以銷售額衡量的做“大” 。 #七號企管##303#
35、無論是在職場還是情場 ， 你的核心競爭力永遠是你自身的價值 。
36、凡是能被他人偷去的、學走的、仿造的 ， 都構不成企業(yè)的核心競爭力 。 卓越企業(yè)的核心競爭力 ， 崇高如山 ， 寬廣若地 ， 深邃似海 ， 可望而不可及 。
37、迷茫了怎么辦? 迷茫 ， 大部分時候 ， 都是由自身能力不足造成的 。 你能做的 ， 就是多接觸優(yōu)秀的人 ， 找到一個方向 ， 堅持努力 ， 培養(yǎng)出你的核心競爭力 。
38、有些人 ， 工作一年如十年 ， 有些人工作十年如一年 ， 前者是工作技能、專業(yè)素養(yǎng)、核心競爭力的提升 ， 后者僅僅是工作經(jīng)歷與時間的積累而已 ， 是以一當十還是以十當一 ， 庸者抱怨環(huán)境 ， 能者改變自己!
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