|郭杰瑞探訪OPPO硅谷研究所,從生活到工作,揭秘品牌蓬勃發(fā)展原因

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一個(gè)在美國(guó)的中國(guó)公司是怎樣的?
(@郭杰瑞 來(lái)到美國(guó)硅谷尋找中國(guó)公司)
知名up主 , 《海外抗疫日記》短視頻作者的郭杰瑞 , 就來(lái)到美國(guó)硅谷尋找這個(gè)答案 。 他的第一站是OPPO的美國(guó)硅谷研究所 , 一同來(lái)看這個(gè)中國(guó)品牌在海外的企業(yè)是什么樣子的 。
(郭杰瑞的第一站是OPPO美國(guó)硅谷研究所)
人才濟(jì)濟(jì) , 年輕人坐滿堂
進(jìn)入OPPO硅谷研究所的第一印象是「年輕」 。 正如郭杰瑞的采訪所見(jiàn) , OPPO公司絕大多數(shù)都是畢業(yè)不久的大學(xué)生 , 二三十歲風(fēng)華正茂的他們正為著理想而奮斗 。
(公司內(nèi)的飲食負(fù)責(zé)人給郭杰瑞介紹菜單)
【|郭杰瑞探訪OPPO硅谷研究所,從生活到工作,揭秘品牌蓬勃發(fā)展原因】而他們也來(lái)自不同的地方 , 比如匹茲堡大學(xué)、加州大學(xué)戴維斯分校、德克薩斯大學(xué)達(dá)拉斯分校等等等等 , 不過(guò)他們都有一個(gè)共同特點(diǎn):博士及以上學(xué)位 , 高素質(zhì)人才集聚一堂 。
(OPPO硅谷研究所的年輕人擁有博士學(xué)位)
活力四射 , 研發(fā)就像打游戲
好的公司有好的企業(yè)文化與氛圍 , 為了給員工創(chuàng)造一個(gè)合適的工作環(huán)境 , OPPO硅谷研究所的規(guī)章制度似乎相當(dāng)寬松——甚至有員工說(shuō)「每天我來(lái)這里 , 我感覺(jué)我來(lái)打游戲」 。
(研發(fā)的過(guò)程就像「打游戲」)
其實(shí)這是他們?cè)贠PPO工作時(shí)的一種狀態(tài) , 一整個(gè)團(tuán)隊(duì)每天都在進(jìn)行研發(fā) , 對(duì)相關(guān)技術(shù)進(jìn)行攻堅(jiān)的時(shí)刻 , 就像是挑戰(zhàn)游戲關(guān)卡一樣一道道打通 , 解決問(wèn)題等于通關(guān) , 研發(fā)也就像游戲勝利一樣獲得獲得成就感 , 這個(gè)過(guò)程非常有趣 。
(OPPO硅谷研究所還有來(lái)自美國(guó)國(guó)防部、微軟的工作人員)
除了工作氛圍良好外 , OPPO吸引人才進(jìn)駐還有著品牌科技的加成 , 來(lái)自NASA和美國(guó)國(guó)防部的人才就被OPPO Find N的設(shè)計(jì)深深吸引 , 這臺(tái)行業(yè)首個(gè)「零折痕」設(shè)計(jì)的手機(jī)黑科技滿滿 , 讓他認(rèn)定「這就是我想去的公司」 。
(有NASA、美國(guó)國(guó)防部工作經(jīng)歷的人才因OPPO Find N加入公司)
待遇好也是OPPO美國(guó)硅谷研究所匯集人才的重要原因 。 在研究所內(nèi)有不少?gòu)奶O(píng)果公司前員工 , 「比蘋(píng)果待遇好」的說(shuō)法或是證明了OPPO給出的福利比同行均值更高 , 讓人才愿意留下工作 。
(OPPO美國(guó)硅谷研究所工作環(huán)境好 , 福利多)
深入研發(fā) , 打造中國(guó)科技
既然是人才濟(jì)濟(jì)的好地方 , OPPO美國(guó)硅谷研究所也拿出了不少的科研成果 。 郭杰瑞采訪到一些員工正在利用建模技術(shù)進(jìn)行構(gòu)圖 , 以及大數(shù)據(jù)算法識(shí)別多種寫(xiě)法漢字的黑科技 , 另外也體驗(yàn)到之前OPPO未來(lái)科技大會(huì)上的老朋友:OPPO Air Glass 。
(OPPO Air Glass)
OPPO Air Glass可以直接戴在眼睛上 , 單片眼睛造型炫酷 , 輕盈的同時(shí)性能也相當(dāng)出色 , 可以在鏡片內(nèi)直接顯示內(nèi)容 , 比如翻譯文字、演講稿等等 , 用在會(huì)議報(bào)告非常方便 。
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