待遇和保障
(一)事業(yè)單位人才引進待遇保障 。
1.引進人員直接辦理入編手續(xù) ， 簽訂事業(yè)單位聘用合同 ， 試用期一年 ， 期滿考核不合格的解除聘用合同 ， 辦理辭退手續(xù) 。
【塔城地區(qū)人才引進怎么樣 塔城地區(qū)引進人才待遇如何2023】
2.在管理崗位工作的引進人員 ， 碩士學(xué)位人員享受八級職員工資待遇;博士學(xué)位人員享受七級職員工資待遇 。
3.引進人員在專業(yè)技術(shù)崗位上取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(以考代評專業(yè)除外)：博士、碩士、本科學(xué)歷人員從事專業(yè)技術(shù)工作滿一年 ， 經(jīng)考核合格 ， 分別授予(初定)副高級、中級、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格 。以上各類人員取得資格后不受崗位限制享受相應(yīng)待遇 。
4. 通過“綠色通道”引進的人員 ， 除享受用人單位按國家規(guī)定執(zhí)行工資、住房公積金、社會保險等待遇外 ， 還可享受以下政策：博士30萬元、碩士20萬元、本科10萬元購房補貼;博士1.5萬元/年租房補貼或120㎡左右周轉(zhuǎn)住房、碩士1萬元/年租房補貼或90㎡左右周轉(zhuǎn)住房、本科0.8萬元/年租房補貼或60㎡左右周轉(zhuǎn)住房;還可享受博士5000元/月、碩士3000元/月、本科2000元/月的1年生活補助 。
(二)企業(yè)根據(jù)實際自主確定政策待遇 。
》》》2023年新疆塔城地區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進公告
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