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2023杭州富陽人才購房補(bǔ)貼政策細(xì)則 杭州富陽人才引進(jìn)買房政策( 二 )


3.未成年子女的戶口本、出生醫(yī)學(xué)證明(核對原件);
4.學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件,核對原件(學(xué)歷類人才提供);
5.職稱證書復(fù)印件,核對原件(職稱類人才提供);
6.杭州市高層次人才分類認(rèn)定書(E類人才提供);
7.杭州市緊缺實用人才認(rèn)定書(杭州市F類人才提供);
8.在富工作情況證明:(1)以工作滿3年的條件申請:提供正式的勞動合同復(fù)印件、浙江省基本養(yǎng)老保險歷年參保證明(注:需在富陽區(qū)用人單位參保時間累計滿36個月)或3年(36個月)以上個人所得稅繳納證明;(2)以簽訂5年勞動合同的條件申請:提供與用人單位簽訂5年及以上勞動合同復(fù)印件、浙江省社會保險參保證明或個人所得稅繳納證明;(3)以創(chuàng)業(yè)法人身份申請:提供企業(yè)半年(含)以上完稅證明(注:需體現(xiàn)印花稅、增值稅等稅收情況);
9.單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(加蓋公章);
10.批地建房份額證明原件(附件3)(申請人或配偶有一方籍貫為富陽的提供);
11.杭州市富陽區(qū)高層次人才購房補(bǔ)貼權(quán)利、義務(wù)、法律責(zé)任告知書(附件4)(2021年2月10日(含)之后購房的人才和2022年起引進(jìn)的黨政高專人才提供);
12.購房合同復(fù)印件,核對原件(復(fù)印首頁至首次簽字蓋章頁);
13.申請人銀行卡復(fù)印件;
14.其他證明材料 。
注:未成年子女與父母雙方都在同一戶口本的,無需提供出生證,戶口隨父母其中一方的,需提供出生證;上述4-7項申請材料只需提供其中一項 。
(二)人社部門初審 。區(qū)住建局將申請人員名單送至區(qū)人社局,由區(qū)人社局對人才分類認(rèn)定、社保繳納等情況進(jìn)行審核,并將審核情況反饋給區(qū)住建局 。
(三)住建部門終審 。區(qū)住建局對申請人的住房等情況進(jìn)行審核,對不符合條件的,予以退回并說明理由;審核通過的,將符合條件的高層次人才享受購房補(bǔ)貼人員名單送區(qū)委人才辦 。
(四)資格公示 。審核通過的名單在富陽政府網(wǎng)站上公示7天,接受社會監(jiān)督 。
(五)發(fā)放補(bǔ)貼 。公示結(jié)束后,由區(qū)住建局、區(qū)人社局、區(qū)財政局聯(lián)合下發(fā)撥付文件,向申請人的銀行卡撥付補(bǔ)助資金 。購房補(bǔ)貼分2年發(fā)放,第1年發(fā)放補(bǔ)貼總額的50% 。
(六)房產(chǎn)限制 。在2021年2月10日(含)后購買的享受高層次人才購房補(bǔ)貼的住房,補(bǔ)貼發(fā)放后,區(qū)住建局及不動產(chǎn)登記服務(wù)中心將通過系統(tǒng)后臺限制該住房10年服務(wù)期內(nèi)交易、抵押、贈與等行為 。10年服務(wù)期以補(bǔ)貼首次發(fā)放之日起計算,以在富陽繳納社?;騻€所稅時間為準(zhǔn) 。
(七)年審申請 。首次補(bǔ)貼發(fā)放滿10個月的,可提交年審申請,年審審核通過后發(fā)放剩余50%補(bǔ)貼 。
年審申請材料如下:
1.杭州市富陽區(qū)高層次人才購房補(bǔ)貼年審申報表(附件5);
2.杭州市高層次人才分類認(rèn)定書(E類人才提供);
3.杭州市緊缺實用人才認(rèn)定書(杭州市F類人才提供);
4.浙江省社會保險參保證明(近24個月內(nèi)),創(chuàng)業(yè)人員提供近半年完稅證明;
5.申請人工作單位變動的,需提供與現(xiàn)單位簽訂的全職正式聘用服務(wù)合同和單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(加蓋公章);如變動后屬創(chuàng)業(yè)人員的,提供變動后的企業(yè)完稅證明;
6.申請人銀行卡變動的,需提供新的銀行卡復(fù)印件 。
五、其他事項
1.本通知電子稿可通過富陽政府網(wǎng)—政府信息公開查詢和下載 。
網(wǎng)址:http://www.fuyang.gov.cn/col/col1228922794/index.html
2.申報材料必須如實提供,不得弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假,按住房相關(guān)政策處理 。
3.申請人人才認(rèn)定書或人才碼需在有效期內(nèi),如已過期的請重新備案后申請 。
4.經(jīng)授權(quán)企業(yè)自主認(rèn)定的人才,申請購房補(bǔ)貼須在認(rèn)定的企業(yè)工作、繳納社保,且人才認(rèn)定在有效期內(nèi) 。

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