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火影忍者|火影:如果迪達(dá)拉沒(méi)有當(dāng)叛忍,他有沒(méi)有資格當(dāng)土影呢?

【火影忍者|火影:如果迪達(dá)拉沒(méi)有當(dāng)叛忍,他有沒(méi)有資格當(dāng)土影呢?】火影忍者|火影:如果迪達(dá)拉沒(méi)有當(dāng)叛忍,他有沒(méi)有資格當(dāng)土影呢?

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如果迪達(dá)拉沒(méi)有當(dāng)叛忍 , 有沒(méi)有資格當(dāng)土影?個(gè)人認(rèn)為迪達(dá)拉的戰(zhàn)斗力成為影是達(dá)標(biāo)的 , 但是由于性格是的缺陷 , 大野木估計(jì)不會(huì)把土影的位置交給他 , 畢竟土影也需要承擔(dān)管理職能 , 這方面迪達(dá)拉的缺陷還是蠻多的 , 下面具體說(shuō)明一下 。

迪達(dá)拉的個(gè)人能力配置在處于人才斷層的巖隱村成為下一任土影問(wèn)題不大 , 起爆粘土的毀傷效果還是不錯(cuò)的 。巖隱村前幾代影的綜合實(shí)力并不弱 , 特別是二代 , 三代土影能夠使用塵遁這種血繼淘汰優(yōu)勢(shì)是非常明顯的 , 奈何巖隱村后備力量并不強(qiáng) , 唯一拿得出手的迪達(dá)拉又叛逃村子 。 如果迪達(dá)拉不走的話繼承土影位置難度并不大 , 比較個(gè)體實(shí)力擺在那里 。

與原著中巖隱村第四代土影黑土相比 , 迪達(dá)拉的技能配置明顯毀傷效果更出色 , 實(shí)際上火影中各個(gè)忍者村的影都是需要承擔(dān)戰(zhàn)斗職能的 , 負(fù)責(zé)對(duì)付高等級(jí)的對(duì)手 , 這方面的能力配置迪達(dá)拉和黑土相比優(yōu)勢(shì)非常明顯 , 盡管黑土掌握的技能種類(lèi)比較多 , 但是迪達(dá)拉的起爆粘土從毀傷效果以及覆蓋范圍上要比黑土出色得多 。
因此個(gè)人認(rèn)為如果迪達(dá)拉不叛逃巖隱村 , 單純成戰(zhàn)斗能力比較的話成為下一任的土影沒(méi)用多少問(wèn)題 , 比較可惜的就算迪達(dá)拉不會(huì)塵遁 , 不弱實(shí)力還能繼續(xù)提升一個(gè)臺(tái)階 。

迪達(dá)拉比較極端的性格特點(diǎn)很難完成土影對(duì)于巖隱村的管理職能 , 如果沒(méi)有幕僚輔佐的話估計(jì)成為土影的概率并不會(huì)太高 。火影中影這個(gè)職位的要求并不低 , 除了要求具備強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力之外還對(duì)其管理能力有極高的要求 。 而迪達(dá)拉的性格特點(diǎn)實(shí)際上并不符合成為影這一職位→迪達(dá)拉打性格特點(diǎn)屬于比較極端的那一種 , 劇情中為了讓其他人認(rèn)可迪達(dá)拉所謂的藝術(shù)付出的代價(jià)是畢竟高昂的 , 稍微一言不合就發(fā)動(dòng)終極大招 。
而且迪達(dá)拉過(guò)度注重其他人對(duì)自己的態(tài)度 , 不然也不會(huì)輕松被佐助壓制了 。 迪達(dá)拉的性格特點(diǎn)對(duì)于需要承擔(dān)管理職能的土影來(lái)說(shuō)并不合適 。

迪達(dá)拉的性格缺陷在于容易走極端 , 一旦被別有用心的對(duì)手刺激可能采取的應(yīng)對(duì)措施過(guò)于激烈 , 而這種管理職能一步都需要從大局考慮而不是單純的個(gè)體感受 。
實(shí)際上贏這個(gè)職位并不好做 , 除了應(yīng)付村子內(nèi)部的各種問(wèn)題 , 還需要和大名搞好關(guān)系 。 明顯與迪達(dá)拉的人設(shè)不符 。 造成的結(jié)果就是即使迪達(dá)拉不叛逃巖隱村 , 個(gè)體實(shí)力也強(qiáng)于黑土 , 奈何性格方面的缺陷讓大野木不得不考慮把下一任土影位置交給黑土 。

當(dāng)然如果迪達(dá)拉有一個(gè)智囊輔佐自己管理巖隱村的話 , 成為土影的概率就提升了 。 木葉村同樣也有鳴人+鹿丸的組合模式效果還不錯(cuò) , 完全可以移植到巖隱村這邊來(lái) 。
這樣迪達(dá)拉打主要任務(wù)就是負(fù)責(zé)戰(zhàn)斗力輸出部分 , 能夠把自己管理能力偏弱的問(wèn)題規(guī)避掉 。 不過(guò)從原著來(lái)看貌似巖隱村并沒(méi)有這種類(lèi)型的忍者 , 造成的結(jié)果就是迪達(dá)拉繼承土影的概率進(jìn)一步降低 。

最后總結(jié)一下 , 個(gè)人認(rèn)為即使迪達(dá)拉不叛逃巖隱村也很難成為土影 , 原因在于雖然表面上迪達(dá)拉戰(zhàn)斗力不俗奈何其性格缺陷很難承擔(dān)管理巖隱村的訴求 , 畢竟贏的職能不僅僅是替巖隱村解決高難度的對(duì)手 。 分析不到位的地方請(qǐng)見(jiàn)諒 , 各位有其他想法歡迎留言討論 。

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