白云區2023年企業職工子女入學實施細則
第一條 為進一步做好白云區企業職工子女入學的服務工作，營造有利于企業發展的公共教育環境，根據《中華人民共和國義務教育法》《居住證暫行條例》《貴州省義務教育條例》《貴州省中小學生學籍信息化管理實施細則（試行）》的工作要求，依法依規、分級分類為企業提供綠色通道服務，切實保障企業職工子女入學，進一步促進教育公平，提升教育服務質量，制定本細則 。
第二條 本細則適用于持有白云區有效期內居住證，在白云區企業連續工作2年及以上，且提供2年及以上連續“五險一金”（基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、公積金）社保證明的企業職工 。
第三條 企業職工子女入學原則
① 優撫對象入學 。符合省級優才卡、“貴陽市人才服務綠卡”(A、B、C、D、E 類)持有人子女(以下簡稱“人才子女”，含“兩院”院士直系<外>孫子女，歸國華僑子女及其他各類優撫對象）、公司董事會成員、財務總監子女申請入學的，由白云區教育局統籌安排至公辦學校就讀 。
② 戶籍生入學 。嚴格執行省、市、區入學規定，依法保障白云區戶籍適齡兒童、少年在戶籍所在地就近入學 。
③ 非戶籍生入學 。居住在白云區轄區內企業職工子女：法定監護人持有效期內白云區居住證，在白云區企業連續工作2年及以上，且提供2年及以上連續社保證明的企業職工子女，由白云區教育局統籌安排至公辦學校就讀 。
本市六城區戶籍跨行政區域流動的職工子女，六城區戶口簿代替居住證，滿足本細則第二條，納入統籌范圍 。
第四條 企業職工子女入學程序
1.符合條件的企業職工，如實填寫《白云區企業職工子女入學申請表（個人）》（附件6-1）交企業登記審核，同時提供戶口本、結婚證、《白云區居住證》、學生教育程度證明（畢業證或在讀學校證明）、職工與企業簽訂勞動合同及繳納“五險一金”相關證卡或票據 。企業匯總后填寫《白云區企業職工子女入學申請表（企業）》（附件6-2），報企業所在園區管理部門 。
2.園區管理部門將審核合格的《白云區企業職工子女入學申請表（個人）》（附件6-1）及相關資料復印件、《白云區企業職工子女入學申請表（企業）》（附件6-2）、企業工商營業執照復印件在7月21日前送區教育局教育科1006室登記審核，統籌安排，逾期不予受理；
3.園區管理部門負責人在8月3日到區教育局教育科1006室領取《白云區企業職工子女入學通知書》并及時送達企業，企業職工按照規定時限到分配的義務教育階段學校報名入學，逾期不予受理 。
第五條 根據本細則安排的企業職工子女就讀義務教育階段學校，可在同一學校連續就讀至該學段結束，繼續就讀白云區公辦初中的需重新申請 。
第六條 責任追究
1.符合本細則規定的企業職工子女，申請人對入學資料的真實性負責，如有弄虛作假，取消其子女當年就讀公辦學校的入學資格；
2.嚴禁任何企業和個人利用入學謀取不正當利益，如有違反，函告企業所在園區辦和企業所在的鄉鎮、社區，列入不誠信企業名單，并追究鄉鎮、社區經辦人的責任 。
第七條學前教育、高中階段入學按省、市、區有關招生、學籍管理規定辦理 。
第八條本辦法由區教育局負責解釋，自下發之日起執行 。
附件6-1：
白云區企業職工子女入學申請表（個人）
受理編號：年第號
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